Некоторые сотрудники Tesla противятся требованию Илона Маска возвращаться в офис и работать там минимум 40 часов в неделю. Но кому-то из них делать этого всё же, может быть, и не придётся: недовольных новой политикой и собирающихся из-за неё на выход сотрудников автопроизводителя ждут в других техногигантах, пишет Insider.
Некоторые сотрудники Tesla противятся требованию Илона Маска возвращаться в офис и работать там минимум 40 часов в неделю. Но кому-то из них делать этого всё же, может быть, и не придётся: недовольных новой политикой и собирающихся из-за неё на выход сотрудников автопроизводителя ждут в других техногигантах, пишет Insider.
«Если вы не нужны императору Марса, будем рады вам в AWS», — написал в LinkedIn рекрутер облачного подразделения Amazon, намекнув на одержимость Маска экспансией человечества за пределы планеты.
«Если вам не нравится, когда все ваши действия контролируют Илоны Маски мира сего, добро пожаловать в #AWSIdentity!», — продолжил рекрутер, добавив, что здесь будут уважать каждого работника, его время и профессию.
Сама Amazon испытывает большие проблемы с привлечением и удержанием талантов. В прошлом году компания объявила, что впредь её штатные сотрудники смогут работать дистанционно.
Аналогичные обращения к сотрудникам Tesla с акцентом на свободу выбора формата работы выложили техностартапы Insight и Bestow, а также рекрутер Microsoft. Пост последней гласил: «В Microsoft и наших дочках LinkedIn и GitHub доступны ВСЕ ВАРИАНТЫ!!! Можете работать, как вам удобно, и быть собой в Microsoft!». Но его вскоре удалили.
В Microsoft действует смешанный режим — недавно компания объявила, что по согласованию с менеджерами люди смогут работать из дома половину времени.
Маск между тем в корпоративной рассылке раскритиковал компании, которые это практикуют, задавшись вопросом: «Когда последний раз они выпускали на рынок классную новинку?» И сам же ответил: «Давно». Такую негибкость он оправдывает тем, что так и рабочие на заводах, и менеджмент будут находиться в равных условиях.
По итогам опроса, который среди 3+ тысяч ИТ-сотрудников проводила американская платформа Blind, 64% респондентов компаний вроде Amazon, Microsoft и Google променяли бы $30 тысяч прибавки к окладу на возможность работать где угодно. «Ну не смогут компании силой загнать людей назад в офис, особенно когда вокруг есть другие удалённые вакансии», — говорят в Blind.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.