Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Российская ИТ-сфера больше не растёт, число вакансий падает, конкурс взлетел в разы

В сфере ИТ в России по итогам первой половины 2023 года стало значительно сложнее найти работу. Как сообщает CNews со ссылкой на HeadHunter (hh.ru), число соискателей подскочило, а количество вакансий наоборот сократилось, из-за чего вырос конкурс на одно рабочее место.

4 комментария
Российская ИТ-сфера больше не растёт, число вакансий падает, конкурс взлетел в разы

В сфере ИТ в России по итогам первой половины 2023 года стало значительно сложнее найти работу. Как сообщает CNews со ссылкой на HeadHunter (hh.ru), число соискателей подскочило, а количество вакансий наоборот сократилось, из-за чего вырос конкурс на одно рабочее место.

В период с 1 января по 30 июня в стране было размещено около 71 тысячи объявлений о приёме на работу в ИТ-компании — минус 9% год к году. И это с учётом того, что в 2022 году многие российские айтишники уехали за рубеж.

Но это не особо отразилось на желании россиян «войти в айти»: за отчётный период на HeadHunter было размещено или обновлено свыше 480 тысяч резюме — примерно на 11% больше, чем годом ранее.

Конкурс на одно место превысил шесть человек, это вдвое больше, чем летом 2021 года. Но в реальности этот показатель может быть ещё выше, потому что далеко не все ИТ-специалисты ищут работу на специализированных сайтах.

Между тем работодателям стало проще отвергать соискателей, особенно тех, кто просит слишком большую зарплату — для 82% компаний деньги стали главной причиной отказа.

Завышенные зарплатные запросы российских айтишников стали главной причиной отказа работодателей
Завышенные зарплатные запросы российских айтишников стали главной причиной отказа работодателей
По теме
Завышенные зарплатные запросы российских айтишников стали главной причиной отказа работодателей

А 77% российских ИТ-специалистов готовы уволиться одним днём, если компания-конкурент предложит им более высокую зарплату по сравнению с нынешней. Столько же на регулярной основе посещают сайты с вакансиями в поисках финансово более выгодной работы.

Рост конкуренции на вакансии в ИТ может начать усугубляться из-за искусственного интеллекта, который умеет самостоятельно генерировать код, а также всё большей популярностью платформ малокодовой и бескодовой разработки.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
1 комментарий
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

deeaitch
deeaitch
6

да пусть вообще загнётся, не жалко

zabelarus22
zabelarus22
-2

"Рост конкуренции на вакансии в ИТ может начать усугубляться из-за искусственного интеллекта" подкинутого нам с загнивающего запада, чтобы разрушить духовные скрепки языков программирования кирилицей

toska_po_domu
toska_po_domu
0

А что по американской? Они разработку на востоке заказывают потому что там качественнее или дешевле? А если дешевле, не значит ли это что их рыночек перегрет? :)

heretostay
heretostay
0

Значит, что все манеры хотят сэкономить денег. Это и на холодном рынке есть.