Support us

В России стало меньше вакансий, джуны в несколько раз снизили зарплатные запросы

По данным российских рекрутинговых агентств, самые заметные тенденции на рынке труда просходят в сфере информационных технологий, где рынок лишился иностранных работодателей, а зарплаты снижаются, пишет «Коммерсант».

11 комментариев
В России стало меньше вакансий, джуны в несколько раз снизили зарплатные запросы

По данным российских рекрутинговых агентств, самые заметные тенденции на рынке труда просходят в сфере информационных технологий, где рынок лишился иностранных работодателей, а зарплаты снижаются, пишет «Коммерсант».

Согласно порталу Superjob, количество ИТ-вакансий за 2022 год сократилось на 19%, а число резюме выросло на 38%. Отбор стал более жёстким: если раньше компании были готовы нанимать сотрудника с любым уровнем подготовки, то теперь в приоритете практические навыки, а у тех, кто просто прошёл онлайн-курсы, шансов на удачный контракт стало гораздо меньше.

Сократился и размер зарплаты. «Раньше мы некоторые вакансии закрывали по полгода, это было прямо мучение. В последнее время это происходит быстрее, за два-три месяца. По зарплатным ожиданиям кандидатов мы не заметили роста. А в некоторых случаях даже есть и снижение, особенно это заметно среди junior-специалистов. Если раньше кто-то из них с порога требовал 150 тыс. руб. [около $2 тысяч], то теперь согласен на 60-70 тыс. руб. Особенно это касается тех, кто параллельно продолжает учиться», — рассказала президент компании Infowatch Наталья Касперская.

Хочешь войти в ИТ? Следи за актуальными вакансиями от ИТ-компаний на jobs.dev.by

Но такой тренд касается в первую очередь начинающих сотрудников. В целом зарплаты, по данным опросов, выросли на 15%. Это меньше, чем во время пандемии, когда бизнесу массово потребовались цифровые сервисы, но все ещё довольно высокий темп. Многое зависит от специализации, пояснил директор компании VisionLabs Дмитрий Марков: «Очень многие сотрудники всё-таки уехали вместе со своими иностранными работодателями. Поэтому мы, если честно, не заметили, что соискателей стало больше, а вакансий меньше».

В России стало не хватать джунов?
В России стало не хватать джунов?
По теме
В России стало не хватать джунов?

По его мнению, цифра в 15% релевантна, но зарплаты в следующем году будут сильно зависеть от курса валют, потому что многие специалисты продолжают работать на зарубежные компании, оставаясь в России.

После начала войны в Украине с российского рынка ушли около 200 компаний. Их персонал вышел на рынок труда, и некоторые игроки отрасли, например сооснователь «Битрикс-24» Сергей Рыжиков, говорят, что по итогам собеседований с этими кандидатами впечатления остались смешанные. «К моему большому удивлению, специалисты международных компаний зачастую оказались не то чтобы низко квалифицированными, а заевшимися, разбалованными и не умеющими зачастую, например, продавать продукт напрямую. Речь идёт о переговорах с клиентами, соответствующих обоснованиях, договорённостях. Вообще опыт у нас есть разный. Но из международных компаний приходит далеко не идеальный состав», — заявил Рыжиков.

Российским ИТ-компаниям хотят сделать бессрочным нулевой налог на прибыль
Российским ИТ-компаниям хотят сделать бессрочным нулевой налог на прибыль
По теме
Российским ИТ-компаниям хотят сделать бессрочным нулевой налог на прибыль
VK запретила сотрудникам работать удалённо вне России
VK запретила сотрудникам работать удалённо вне России
По теме
VK запретила сотрудникам работать удалённо вне России
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

5

А как же магическое заклинание "импортозамещение"?

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]

2

Ммм, а что случилось?

-6

Затычка тут как тут. Кпссфен, что в Польше стало больше вакансий? Джуны в несколько раз увеличили зарплатные запросы? Тролль, увидел кучку от дев.бай, и сразу полетел на запах

Пользователь отредактировал комментарий 27 марта 2023, 12:41

Anonymous
Anonymous
0

В Польше и член вырос

2

Поздравляю.

0

С чем? у этого ябатьки был 1 см, стал 1.3 см Толку от такого?

0

Ну тогда твой статус еще ниже. Ты затычка к затычке. Нравится за мной следить, подружка?

Пользователь отредактировал комментарий 27 марта 2023, 14:11

-2

_ Назовите ваше главное достоинство.
_ На меня все обращают внимание в комментариях на дев.бай

кому ты нужен :)) цирк

Пользователь отредактировал комментарий 27 марта 2023, 15:16

-1

И еще раз вижу, что нравится.

1

Никому вы ябатьки не упали