Российские компании испытывают нехватку ИТ-специалистов начального уровня подготовки: число открытых вакансий для них вдвое превышает число резюме. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование платформ Skillbox и HeadHunter.
Российские компании испытывают нехватку ИТ-специалистов начального уровня подготовки: число открытых вакансий для них вдвое превышает число резюме. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование платформ Skillbox и HeadHunter.
В течение 2022 года на рынке было открыто более 67 тысяч вакансий для ИТ-специалистов без опыта работы (джунов) и около 310 тысяч — для сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет. При этом общее число соискателей в этих категориях составляет 214 тысяч человек.
Опрошенные исследователями представители энергетического и финансовых секторов говорят, что у них количество вакансий для джунов осталось на уровне 2021 года. Среди промышленных предприятий и ИТ-компании специалисты начального уровня нужны: в среднем число вакансий в этой категории увеличилось на 25%.
Дефицит кадров вынудил российские компании изменить общий подход к найму, отмечают в HeadHunter. Почти треть респондентов стали привлекать специалистов на временной основе, ещё треть — лояльнее относиться к удалённой работе. Четверть представителей малого бизнеса ответили, что активно трудоустраивают студентов. Абсолютное большинство работодателей (72%) стали активнее рассматривать на открытые позиции кандидатов, которые прошли переквалификацию.
«Многие наши клиенты и партнеры действительно начали активнее нанимать junior-специалистов, поскольку им необходимо восполнить дефицит кадров из-за ухода middle- и senior-специалистов, которые уехали за рубеж», — отметил директор центра подбора ИТ-специалистов SymbioWay Даниил Пилипенко. Он добавил, что компании охотнее, чем раньше, обучают неопытных сотрудников внутри организации.
Сами же участники рынка уверяют, что пока в приоритете всё же специалисты высокого и среднего уровня. Но источники издания на рынке подтверждают, что компании всё чаще нанимают джунов, особенно если поджимают сроки госконтрактов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не удивительно.
Поскольку есть потенциальная бронь от сво, то в джуны теперь берут вполне себе мидлов за джунскую зарплату. Отсюда и "нехватка джунов". По факту - нехватка мидлов на джунскую зарплату.
Пользователь отредактировал комментарий 16 марта 2023, 13:58
Это была реклама курсов 😁
Просто стало не хватать человеков.
Что ещё можно ожидать от исследования Skillbox)))