Генеральный директор Indeed Хисаюки Идекоба заявил, что главная угроза для рынка труда сегодня — не искусственный интеллект, а стремительное старение рабочей силы. По его словам, дискуссия вокруг ИИ отвлекает от гораздо более масштабной проблемы.
Генеральный директор Indeed Хисаюки Идекоба заявил, что главная угроза для рынка труда сегодня — не искусственный интеллект, а стремительное старение рабочей силы. По его словам, дискуссия вокруг ИИ отвлекает от гораздо более масштабной проблемы.
«На самом деле во всех развитых странах, включая Европу и США, происходит масштабное демографическое изменение — старение рынка труда», — сказал Идекоба на экономическом саммите Semafor World Economy Summit.
По оценкам Indeed, в США в ближайшие 15 лет количество работников сократится на 20 миллионов человек — примерно на 5% от текущего уровня. При этом основной вклад в это снижение даст демография, а не технологии. «Это примерно на 5% меньше работников», — отметил он, добавив, что около 80% сокращения будет связано со старением населения и лишь 20% — с вытеснением рабочих мест ИИ.
Идекоба подчеркнул, что бизнесу уже сейчас сложно заменять уходящих на пенсию сотрудников, и это оказывает более заметное влияние, чем автоматизация.
Проблема усугубляется тем, что во многих развитых странах уже наблюдается нехватка кадров в ключевых отраслях — от строительства до здравоохранения. По словам главы Indeed, США и Европа пока не осознали масштаб происходящего: рынок труда сокращается, несмотря на большое количество открытых вакансий.
Он привел в пример Японию, где схожий демографический кризис частично компенсировали за счет роста занятости женщин. В США и Европе, по его мнению, такого резерва уже нет.
«В США, Германии, Великобритании и всех развитых странах это будет происходить быстрее», — сказал Идекоба. Это уже приводит к практическим последствиям для потребителей: «Именно поэтому сейчас происходит следующее: есть огромное количество открытых вакансий — в строительстве, сантехнике, здравоохранении, электрике — в критически важных профессиях, но у нас нет достаточного потока кадров».
В результате дефицит специалистов начинает ощущаться на бытовом уровне. «Я не хочу ждать два месяца, когда у меня течет вода. Но сейчас в США это именно так», — отметил эксперт.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Всё естественно: инженеры старой школы уходят, а новые без гпт не умеют ничего
ну гпт строить, плитку класть, зубы полечить пока не умеет)
работы никому не будет т.к. ии всех заменит, но работать будет некому т.к. все состарятся.
нужно больше разных противоречивых прогнозов, хоть один да сбудется