Анна Король 17 января 2023, 19:12

«Будет хуже». Джун спросил, умер ли рынок — ему ответили

Начинающий разработчик спросил в линкедине, нанимают ли сейчас джунов или рынок умер и стоит поменять направление — «и соответствовать картинке», и приложил фото с грузчиком. В комментарии пришёл карьерный консультант и расписал по пунктам.

18 комментариев

Под постом 40+ комментариев. Пользователи разделились. Одни говорят, рынок не умер, но нанимают всё меньше, а конкуренция очень высока.

— Чтобы выделиться на фоне остальных джунов, у тебя должно быть хорошее резюме, распиши в нём опыт — над какими проектами работал. На LinkedIn можешь забить — здесь тебе никто не напишет, лучше джобборды: вакансии там выстреливают редко, но они есть. И смотри по всей Беларуси, не замыкайся на одном городе, — советует кто-то.

Другие пользователи не согласны — «рынок умер, ИТ уже не вау».

— Даже сеньоров уже не очень-то берут: они дороже, а сейчас все задачи в основном связаны не со стартом новых проектов, а с поддержкой уже существующих (где уже есть вся архитектура и основные части давно устоялись) — для таких задач миддлов более чем достаточно.

+ добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.

Так что я бы вообще подумал над тем, чтобы уйти ли из ИТ. Есть много разных ниш, где можно себя реализовать: театральное и цирковое искусство, кулинария, похоронный бизнес и т.д, — написал ещё один из комментаторов.

В комментарии пришёл управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович — и расписал в 13-ти пунктах. Вот его ответ:

Джунов нанимают. Условия найма стали менее привлекательными.
Рынок не умер, найм продолжается.
Все хотят готовых специалистов, они достаются тем, у кого есть деньги.
На рынке труда стало меньше возможностей, поэтому для кандидатов выросла цена ошибки.
С увеличением конкуренции за позицию необходимо научиться быть настырным. Настырность = настойчивость + наступательность.
На рынке труда надо всегда соответствовать картинке — улыбаться и не бояться замарать руки.
Все, кто считает, что сейчас плохо — готовьтесь. Будет ещё хуже!
Если на карьерном пути вас долго не берут туда, куда вы хотите — часто это означает, что туда нет прямого рейса.
Постоянно меняйте способы, формы и инструменты того, как получить желаемое. Не знаете, что поменять — меняйте причёску или парикмахера.
Вас никто и нигде не ждёт. Вам придётся самим прийти и взять желаемое. В борьбе!
Никогда не будет лучшего времени действовать, чем сегодня. Не знаете, что делать — спрашивайте у тех, чьё мнение для вас значимо.
Не получается самостоятельно — просите помощи у тех, кто проходил ваш путь многократно. Просить не стыдно, стыдно стонать и обвинять весь мир в собственной безалаберности!
Смелей на мяч!