Support us

«Будет хуже». Джун спросил, умер ли рынок — ему ответили

Начинающий разработчик спросил в линкедине, нанимают ли сейчас джунов или рынок умер и стоит поменять направление — «и соответствовать картинке», и приложил фото с грузчиком. В комментарии пришёл карьерный консультант и расписал по пунктам. 

18 комментариев
«Будет хуже». Джун спросил, умер ли рынок — ему ответили

Начинающий разработчик спросил в линкедине, нанимают ли сейчас джунов или рынок умер и стоит поменять направление — «и соответствовать картинке», и приложил фото с грузчиком. В комментарии пришёл карьерный консультант и расписал по пунктам. 

Под постом 40+ комментариев. Пользователи разделились. Одни говорят, рынок не умер, но нанимают всё меньше, а конкуренция очень высока.

— Чтобы выделиться на фоне остальных джунов, у тебя должно быть хорошее резюме, распиши в нём опыт — над какими проектами работал. На LinkedIn можешь забить — здесь тебе никто не напишет, лучше джобборды: вакансии там выстреливают редко, но они есть. И смотри по всей Беларуси, не замыкайся на одном городе, — советует кто-то.

Другие пользователи не согласны — «рынок умер, ИТ уже не вау».

— Даже сеньоров уже не очень-то берут: они дороже, а сейчас все задачи в основном связаны не со стартом новых проектов, а с поддержкой уже существующих (где уже есть вся архитектура и основные части давно устоялись) — для таких задач миддлов более чем достаточно.

+ добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.

Так что я бы вообще подумал над тем, чтобы уйти ли из ИТ. Есть много разных ниш, где можно себя реализовать: театральное и цирковое искусство, кулинария, похоронный бизнес и т.д, — написал ещё один из комментаторов.

В комментарии пришёл управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович — и расписал в 13-ти пунктах. Вот его ответ:
  1. Джунов нанимают. Условия найма стали менее привлекательными.
  2. Рынок не умер, найм продолжается.
  3. Все хотят готовых специалистов, они достаются тем, у кого есть деньги.
  4. На рынке труда стало меньше возможностей, поэтому для кандидатов выросла цена ошибки.
  5. С увеличением конкуренции за позицию необходимо научиться быть настырным. Настырность = настойчивость + наступательность.
  6. На рынке труда надо всегда соответствовать картинке — улыбаться и не бояться замарать руки.
  7. Все, кто считает, что сейчас плохо — готовьтесь. Будет ещё хуже!
  8. Если на карьерном пути вас долго не берут туда, куда вы хотите — часто это означает, что туда нет прямого рейса.
  9. Постоянно меняйте способы, формы и инструменты того, как получить желаемое. Не знаете, что поменять — меняйте причёску или парикмахера.
  10. Вас никто и нигде не ждёт. Вам придётся самим прийти и взять желаемое. В борьбе!
  11. Никогда не будет лучшего времени действовать, чем сегодня. Не знаете, что делать — спрашивайте у тех, чьё мнение для вас значимо.
  12. Не получается самостоятельно — просите помощи у тех, кто проходил ваш путь многократно. Просить не стыдно, стыдно стонать и обвинять весь мир в собственной безалаберности!
  13. Смелей на мяч!

Редакции нужна ваша помощь прямо сейчас. 

Нам можно помочь через Patreon. Выберите ежемесячный уровень поддержки: 10, 20, 30, 100 или 500 долларов — или внесите любую сумму.

А ещё мы принимаем криптовалюту. 

Bitcoin bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw

Etherium 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Tether USD (USDT) on ETH Network 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Zcash t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh

Дзякуй, што вы з намi.

Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
По теме
Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
По теме
ИТ-менеджер ищет работу в Беларуси, но зовут только в уборщики. Комментирует хедхантер
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
По теме
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
По теме
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
Рекрутеры Amazon переключились с поиска кандидатов на поиск работы. Даже если их ещё не уволили
Рекрутеры Amazon переключились с поиска кандидатов на поиск работы. Даже если их ещё не уволили
По теме
Рекрутеры Amazon переключились с поиска кандидатов на поиск работы. Даже если их ещё не уволили
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

happy_roger
happy_roger Философ в Планета Земля
9

Всегда будет рынок только у рэкетиров. Забирать деньги у тех, у кого они есть - древняя профессия, почти как ...
Просто придти и забрать деньги - это же неправильно. А вот "по-закону обвинить" в чём-то и потом попросить х10 - вот эта схемка (привет Чалому) должна работать.

А рынок ИТ, похоже, всё же сжимается.

6

Сжимается не рынок, сжимается количество неквалифицированных мест для обычного веб кодинга

3

в любой компании выше 400 человек, можно сократить штат до 20% без ущерба для бизнеса.

средний и крупный бизнес в "теплое время" дрежит запас кадров на вырост и на случай новых клиентов.

8

Особенно менеджеров.

Anonymous
Anonymous
2

Спасибо за советы, решил сменить проктолога

lookin
lookin Комитёр в доме престарелых для айти-пенсионеров в Нет совпадений
2

Крошка джун
к миддлу пришёл,
и спросила кроха:
— Раньше было
хорошо
и будет ли так
плохо? —
Если бьёт
дрянной драчун
слабого мальчишку,
я такого
не хочу
даже
вставить в книжку.

11

обратитесь в государственные организации - горизонт, интеграл, пеленг, агат... им стабильно нужны специалисты начального уровня. через пару лет зарплата будет за выслугу лет расти, должность повышатся, от профсоюза всякие вкусные соцпакеты перед новым годом. турслеты, базы отдыха в красивых местах Белоруссии. гарантии уплаты налогов в ФСЗН - на пенсии обмана не будет

10

И вкусный пломбир как в БССР!

0

Зарплата 350 рублей до вычета налогов?...

-5

тезис: если узкая специализация - рынок переполнен, если широкопрофильный - на рынке голод

zapavednik
zapavednik HR в pro1
2

Не, ну за средную зп в $2000 ИТ рынок РБ конечно будет сдуватся.

chubaka
chubaka null в undefined
4

"управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович"
"По нашей просьбе рекрутер с десятилетним стажем Вероника Немкович составила топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет»"

Надо больше немкевичей!

Олег Грамович
Олег Грамович Lead QA Engineer в IDT Belarus
-2

Немковичефоб?

1

Уважаемые авторы, найдите, пожалуйста, способ писать хорошие статьи, а не репостить кто там и что сказал. Такая новость ничем не отличается от ситуации, когда человек пришел домой и говорит: я тут ехал в автобусе, знаешь что услышал? Сейчас расскажу!

Если публикуете чье-то мнение, будьте добры найти какое-то подтверждение словам.

7
добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.

кто-то выдал это на серьезных щах?

2

дали бы хоть скрин того кто это написал, или hr или аналитик судя по всему

3

графический дизайнер

mikluxamaklai
mikluxamaklai Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
0

Рынок сжимается, компании сбрасывают балласт в виде лоу перформеров, бенча, низкоквалифицированного менеджмента Порог входа в индустрию резко повысился и продолжает расти. Те знания, которых вам было достаточно на junior-1000$ раньше, теперь хватит от силы на junior-700$ Джунов как нанимали так и нанимают. Благодаря своей цене - это самые конкурентные специалисты во всем ИТ. А весь мир сейчас экономит.