«Будет хуже». Джун спросил, умер ли рынок — ему ответили
Начинающий разработчик спросил в линкедине, нанимают ли сейчас джунов или рынок умер и стоит поменять направление — «и соответствовать картинке», и приложил фото с грузчиком. В комментарии пришёл карьерный консультант и расписал по пунктам.
Под постом 40+ комментариев. Пользователи разделились. Одни говорят, рынок не умер, но нанимают всё меньше, а конкуренция очень высока.
— Чтобы выделиться на фоне остальных джунов, у тебя должно быть хорошее резюме, распиши в нём опыт — над какими проектами работал. На LinkedIn можешь забить — здесь тебе никто не напишет, лучше джобборды: вакансии там выстреливают редко, но они есть. И смотри по всей Беларуси, не замыкайся на одном городе, — советует кто-то.
Другие пользователи не согласны — «рынок умер, ИТ уже не вау».
+ добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.
Так что я бы вообще подумал над тем, чтобы уйти ли из ИТ. Есть много разных ниш, где можно себя реализовать: театральное и цирковое искусство, кулинария, похоронный бизнес и т.д, — написал ещё один из комментаторов.
Джунов нанимают. Условия найма стали менее привлекательными.
Рынок не умер, найм продолжается.
Все хотят готовых специалистов, они достаются тем, у кого есть деньги.
На рынке труда стало меньше возможностей, поэтому для кандидатов выросла цена ошибки.
С увеличением конкуренции за позицию необходимо научиться быть настырным. Настырность = настойчивость + наступательность.
На рынке труда надо всегда соответствовать картинке — улыбаться и не бояться замарать руки.
Все, кто считает, что сейчас плохо — готовьтесь. Будет ещё хуже!
Если на карьерном пути вас долго не берут туда, куда вы хотите — часто это означает, что туда нет прямого рейса.
Постоянно меняйте способы, формы и инструменты того, как получить желаемое. Не знаете, что поменять — меняйте причёску или парикмахера.
Вас никто и нигде не ждёт. Вам придётся самим прийти и взять желаемое. В борьбе!
Никогда не будет лучшего времени действовать, чем сегодня. Не знаете, что делать — спрашивайте у тех, чьё мнение для вас значимо.
Не получается самостоятельно — просите помощи у тех, кто проходил ваш путь многократно. Просить не стыдно, стыдно стонать и обвинять весь мир в собственной безалаберности!
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Всегда будет рынок только у рэкетиров. Забирать деньги у тех, у кого они есть - древняя профессия, почти как ...
Просто придти и забрать деньги - это же неправильно. А вот "по-закону обвинить" в чём-то и потом попросить х10 - вот эта схемка (привет Чалому) должна работать.
lookin
Комитёр в доме престарелых для айти-пенсионеров в Нет совпадений
17 января 2023, 20:39
2
Крошка джун
к миддлу пришёл,
и спросила кроха:
— Раньше было
хорошо
и будет ли так
плохо? —
Если бьёт
дрянной драчун
слабого мальчишку,
я такого
не хочу
даже
вставить в книжку.
обратитесь в государственные организации - горизонт, интеграл, пеленг, агат... им стабильно нужны специалисты начального уровня. через пару лет зарплата будет за выслугу лет расти, должность повышатся, от профсоюза всякие вкусные соцпакеты перед новым годом. турслеты, базы отдыха в красивых местах Белоруссии. гарантии уплаты налогов в ФСЗН - на пенсии обмана не будет
"управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович"
"По нашей просьбе рекрутер с десятилетним стажем Вероника Немкович составила топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет»"
Уважаемые авторы, найдите, пожалуйста, способ писать хорошие статьи, а не репостить кто там и что сказал. Такая новость ничем не отличается от ситуации, когда человек пришел домой и говорит: я тут ехал в автобусе, знаешь что услышал? Сейчас расскажу!
Если публикуете чье-то мнение, будьте добры найти какое-то подтверждение словам.
добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.
Рынок сжимается, компании сбрасывают балласт в виде лоу перформеров, бенча, низкоквалифицированного менеджмента
Порог входа в индустрию резко повысился и продолжает расти. Те знания, которых вам было достаточно на junior-1000$ раньше, теперь хватит от силы на junior-700$
Джунов как нанимали так и нанимают. Благодаря своей цене - это самые конкурентные специалисты во всем ИТ. А весь мир сейчас экономит.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Всегда будет рынок только у рэкетиров. Забирать деньги у тех, у кого они есть - древняя профессия, почти как ...
Просто придти и забрать деньги - это же неправильно. А вот "по-закону обвинить" в чём-то и потом попросить х10 - вот эта схемка (привет Чалому) должна работать.
А рынок ИТ, похоже, всё же сжимается.
Сжимается не рынок, сжимается количество неквалифицированных мест для обычного веб кодинга
в любой компании выше 400 человек, можно сократить штат до 20% без ущерба для бизнеса.
средний и крупный бизнес в "теплое время" дрежит запас кадров на вырост и на случай новых клиентов.
Особенно менеджеров.
Спасибо за советы, решил сменить проктолога
Крошка джун
к миддлу пришёл,
и спросила кроха:
— Раньше было
хорошо
и будет ли так
плохо? —
Если бьёт
дрянной драчун
слабого мальчишку,
я такого
не хочу
даже
вставить в книжку.
обратитесь в государственные организации - горизонт, интеграл, пеленг, агат... им стабильно нужны специалисты начального уровня. через пару лет зарплата будет за выслугу лет расти, должность повышатся, от профсоюза всякие вкусные соцпакеты перед новым годом. турслеты, базы отдыха в красивых местах Белоруссии. гарантии уплаты налогов в ФСЗН - на пенсии обмана не будет
И вкусный пломбир как в БССР!
Зарплата 350 рублей до вычета налогов?...
тезис: если узкая специализация - рынок переполнен, если широкопрофильный - на рынке голод
Не, ну за средную зп в $2000 ИТ рынок РБ конечно будет сдуватся.
"управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович"
"По нашей просьбе рекрутер с десятилетним стажем Вероника Немкович составила топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет»"
Надо больше немкевичей!
Немковичефоб?
Уважаемые авторы, найдите, пожалуйста, способ писать хорошие статьи, а не репостить кто там и что сказал. Такая новость ничем не отличается от ситуации, когда человек пришел домой и говорит: я тут ехал в автобусе, знаешь что услышал? Сейчас расскажу!
Если публикуете чье-то мнение, будьте добры найти какое-то подтверждение словам.
кто-то выдал это на серьезных щах?
дали бы хоть скрин того кто это написал, или hr или аналитик судя по всему
графический дизайнер
Рынок сжимается, компании сбрасывают балласт в виде лоу перформеров, бенча, низкоквалифицированного менеджмента Порог входа в индустрию резко повысился и продолжает расти. Те знания, которых вам было достаточно на junior-1000$ раньше, теперь хватит от силы на junior-700$ Джунов как нанимали так и нанимают. Благодаря своей цене - это самые конкурентные специалисты во всем ИТ. А весь мир сейчас экономит.