Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
Послековидный всплеск заказов продолжает держать в тонусе рынок ИТ-вакансий. Резкий подъём закончился, но и большого спада нет.
Послековидный всплеск заказов продолжает держать в тонусе рынок ИТ-вакансий. Резкий подъём закончился, но и большого спада нет.
С тех пор как рынок ИТ-вакансий в Беларуси преодолел предновогодний кризис, он чувствует себя хорошо и почти непрерывно растёт. Проседание (-12%) было заметно лишь в мае, а потом рост возобновился, так что по итогам июня имеем 14 635 активных вакансий (+6% к маю). Это примерно столько же, сколько и в октябре, когда осенняя волна достигла пика.
В разрезе ПВТ активные вакансии в июне также равняются на октябрь, однако общая динамика последние два месяца отрицательная. В июне было 7 330 активных вакансий, но падение (-2% к маю и — 6% к апрелю) пока не выглядит драматичным.
Тем более что понедельные графики первой половины июля демонстрируют новое, совсем не каникулярное оживление как в целом по рынку, так и в разрезе ПВТ. Вероятно, по итогам этого месяца статистический рост активных вакансий возобновится по всем фронтам.
Объявления о вакансиях в июне размещали 3 118 компаний (+18% к маю). В разрезе ПВТ активных компаний было 460 (+4%). Обычно этот показатель не отличается большой волатильностью, и его заметный прирост можно считать дополнительным признаком высокого спроса на ИТ-кадры.
С другой стороны, следует помнить и о регулярном приросте резидентов ПВТ, который может размывать резкость. Так, предпоследний набор был в марте 2021 года, тогда добавилось 65 компаний, последний случился в конце июля (+62 компании, их названия ещё не известны, в текущей статистике они не учтены).
С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.
Для полноты картины мы посмотрели статистику без учёта данных Linkedin (с июля 2020 года база данных включает вакансии в Linkedin). Процент прироста и спада несколько отличается, но рисунок кривых примерно тот же.
Таким образом, в разгар летних отпусков рынок вакансий слегка сбавил обороты, но в целом не расслаблен. Вероятно, сказывается общемировая перегретость заказами. Как влияют на количество вакансий релокейт-тенденции, оценить трудно: не исключено, что провоцируют рост. С одной стороны, на высвобождающиеся места требуются новые специалисты в белорусской юрисдикции, с другой, за объявлениями белорусских ИТ-компаний могут стоять оферы с возможностью релокации. В любом случае статистика вакансий говорит только о текущем спросе, а не его удовлетворении.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
С 2016 года настроен ежедневный автопоиск по новым ваканасиям с работытутбай. Обычный ежедневный прирост вакансий был 20-30 в день, с просадкой к выходным и пиком в 30-40 к осени.
Начиная с весны количество еждневных новых (ну или обновленных - чисто количество смотрю) колеблется от 40 до 70.
Не вижу затишья в сезон отпусков - вижу растущий кадровый голод
Вы хотите как в Украине?!
Неплохо ! А есть вот такие на рынке ещё - https://companies.dev.by/ctdev/reviews
Неправильно мотивируете кандидатов.
Учу
Работать за команду, за страну и платить налоги - это же честь для любого яйцеголового. Чем больше вы будете там по вашим Европам дёргаться - тем же хуже вам самим будет. Вы же понимаете, айтишка это как муха в паутине - уже не выберешься. Нужно просто отпустить эту ситуацию, поехать к родителям отдохнуть, картошку прополоть, и потом опять за вёсла. Мы ведь не за свою задни*у трясёмся, мы за команду, за ПВТ и вообще за всю обстановку здесь. Надо работать. Давате яйцелоговые, не мутите нам воду.
PS: Кстати, есть у кого 150 долларов долгонуть, до пятницы?
https://dev.by/news/mamonenko-dezertirstvo