В ИТ-секторе средняя зарплата за март подскочила почти на четверть в рублях и долларах. Такой подарок айтишникам сделали компании, устроив раздачу годовых бонусов. В результате официальная статистика зафиксировала очередной рекорд: мартовская зарплата ИТ-специалистов стала самой высокой за последние шесть лет.
В ИТ-секторе средняя зарплата за март подскочила почти на четверть в рублях и долларах. Такой подарок айтишникам сделали компании, устроив раздачу годовых бонусов. В результате официальная статистика зафиксировала очередной рекорд: мартовская зарплата ИТ-специалистов стала самой высокой за последние шесть лет.
Зарплатные аномалии в марте из-за выплаты бонусов наблюдаются последние пять лет.
В прошлом году средняя зарплата в ИТ в марте выросла относительно февраля почти на 37%. Но уже в апреле она откатилась назад на 33%.
За март этого года средняя зарплата айтишников выросла на 23,4% до 7 301,4 рубля. Это рекордная зарплата в ИТ за последние шесть лет. В деньгах рост составил почти 1,4 тысячи рублей. По сравнению с мартом прошлого года зарплата увеличилась на 13,7% (+883 рубля).
Среди топ-10 самых высокооплачиваемых видов деятельности ИТ-сектор оказался только на втором месте. Первое — у вспомогательной деятельности в сфере финансовых услуг и страхования (+29,8%).
Вид деятельности |
Зарплата (март 2021) |
Зарплата (февраль 2021) |
Рост (-снижение) зарплаты |
| Информационные технологии | 7 301,4 | 5 907,2 | 23,6% |
| Вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования | 3 542,4 | 2 728,3 | 29,8% |
| Деятельность грузового воздушного транспорта | 2 850,0 | 3 286,6 | -13,3% |
| Деятельность пассажирского воздушного транспорта | 2 467,7 | 2 031,3 | 21,5% |
| Производство химических продуктов | 2 260,6 | 2 072,1 | 9,1% |
| Финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения | 2 142,8 | 1 993,4 | 7,5% |
| Горнодобывающая промышленность | 2 117,6 | 1 985,4 | 6,7% |
| Производство нефтепродуктов | 2 090,4 | 2 143,2 | -2,5% |
| Деятельность в области телекоммуникаций | 2 088,3 | 1 918,7 | 8,8% |
| Производство компьютеров и периферийного оборудования | 1 969,7 | 1 665,2 | 18,3% |
В валюте средняя зарплата айтишников в марте составила почти 2 800 долларов (с учётом среднего официального курса за прошлый месяц). Относительно марта прошлого года она выросла на 0,5%, относительно февраля этого года — на 23,4%.
В долларах средняя зарплата айтишников также рекордная за последние 6 лет. Вот так она менялась с 2015 года.
В целом за январь–март средняя зарплата в ИТ-секторе составила 6 338,2 рубля или 2 463,7 доллара. По сравнению с таким же периодом прошлого года зарплата в рублях выросла на 19,4%, в долларах — на 3,7%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Пытаются остановить невиданный отток айтишников в Литву, да?
Но вообще, судя по шевелению, тем кто остался сейчас тут будут пытаться повышать зарплаты, чтобы не разбегались.
Молодежь на старте карьеры с низкими заработками рванули отсюда, вот средняя зарплата и выросла.
А кому за бугром нужна "молодежь на старте карьеры"? Ну, настолько, чтобы заниматься всей бумажной волокитой и релокейтом?
Работодателям с невысокими требованиями до квалификации. Волокитой занимаются например нанятые специализирующиеся на иммиграции конторы, тыщи их.
Написали заявление воеводе, рассмотрел, выдал разрешение. Хоть тысячу в день.
Насчёт невысоких требований к квалификации - это Вы про EPAM Poland сейчас говорите? Окей, спорить не буду, я банально не в теме.
Учитывая, что годовые бонусы получают отнюдь не девелоперы и тестировщики, а так же то, что увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи не кампаний, а сотрудников, могу сделать очевидный вывод: в кризисы богатые становятся ещё богаче, кризис - отличная для руководства причина (повод) переложить бремя на чужие плечи, а самим снять ещё больше сливок.
С каждой такого рода новостью возвращаться в белорусскую IT компанию желания всё меньше.
Эээ... эм... ну ок.
У вас нет 13 зарплаты ?
У нас годовые бонусы получают разработчики и тестировщики тоже. И повышение налога поделили пополам.
Какие вы молодчинки (нет)
Кстати говоря, увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи компаний, а не сотрудников.
В следующем месяце будет статья с заголовком:
"Зарплаты айтишников обрушились на 37%"
А за ней две статьи: "средняя зарплата снизилась до 1000$" и "падение цен на аренду офисов"
ну теперь понятно зачем недавно был рейд в новой боровой
на штрафы
В рублях выросла на десятки процентов 23%, да годовая инфляция около 8%.
В долларах на 4% с инфляцией в 1.3%
А в биткойнах если мерять, так айтишники вообще стали за тарелку риса работать, зарплаты обвалились в 6-7раз.
померяйте в тоннах навоза
Рост зарплаты в беларуском IT хорошо конечно. Однако есть и другая новость:
«10% белорусских айтишников уже в Польше». Первые итоги работы программы PBH.
https://tech.onliner.by/amp/2021/04/26/pervye-itogi-raboty-programmy-pbh
Вы в курсе сколько уехавших "протестунов" продолжают работать на белорусский офис, но просто удалённо? Ну вот.
Когда тут некого будет брать на работу в ИТ, и из-за невозможности нанять людей - будут закрываться копании - вот тогда можно будет говорить об отъезде. Пока что я вижу лишь что тем кто остался - всячески пытаются плюшки раздавать, а они и рады стараться. Иные вон боятся даже через прогулы уволиться. Так что заявление Польши про 10% я бы назвал очень смешным, как минимум.
" сколько уехавших "протестунов" продолжают работать на белорусский офис, но просто удалённо?"
Это невозможно. Точнее, возможно, но сулит компаниям такие неприятности с местными органами, что никто этим не занимается. По крайней мере, ни одна из более-менее крупных белорусских компаний не предоставляет такой возможности.
Понятно что компании открестятся в случае чего, типа не знали что они уехали, какие негодяи, органы дадут работнику штраф, которая потом компания же и компенсирует. Но пока что-то я не слышал чтобы выявляли такие случаи.
Хотя, возможно что уезжают на таких условиях, а на месте уже переоформляются.
Транснациональные компании типа EPAM, ITranzition и др. имеют свои отделения во многих странах. А не только в Беларуси. Выехавшему из Беларуси програмисту EPAM совсем не обязательно работать удалённо на его беларуское отделение. Он будет спокойно работать в польском EPAM.
Есть и программа релокации.
Да и набирают они сейчас на новые проекты больше в странах по периметру Беларуси, чем здесь.
Работать по-чёрному на территории Польши на неместную контору это палево, банк налоговой маякнёт и тюрячка. Да и как бел.контора деньги переведёт? Заманаешься обосновывать вывод валюты.
Есть схема с инкубатором, когда польское ИП работает на белорусского заказчика. Но это редкость, типа человек 200 на всю Польшу. В РБ зарплаты пожиже, за счёт низких налогов.
Центровая схема -- западный заказчик нанимает польский офис. Бело, чисто, все налоги. По деньгам всё равно выгодно и заказчику, и работнику.