Shopify месяцами обещал взять студентов-практикантов на работу и бросил прямо перед выпуском
Платформа электронной торговли Shopify отозвала ряд предложений о фултайм-работе, которые сделала своим практикантам в конце прошлого года, пишет Insider. Студенты теперь переживают, что не успеют найти другую работу до конца учёбы, особенно с учётом последних увольнений в ИТ.
Платформа электронной торговли Shopify отозвала ряд предложений о фултайм-работе, которые сделала своим практикантам в конце прошлого года, пишет Insider. Студенты теперь переживают, что не успеют найти другую работу до конца учёбы, особенно с учётом последних увольнений в ИТ.
Осенью рекрутеры — на словах — уверяли, что офферы и договоры вот-вот будут. После этого студентов больше трёх месяцев «кормили завтраками» — офферы якобы были «в процессе подтверждения» и откладывались из-за операционных обновлений.
А в марте рекрутеры заявили, что те позиции, под которые им обещали офферы, больше не доступны.
Студенты заканчивают колледж этой весной, вскоре после этого они собирались начать работать в Shopify. По их словам, они рассчитывали на компанию и не искали альтернативы. Сомнения появились, когда всё слишком затянулось.
Роли были в командах, занимающихся приложением Shopify, платёжным решением Shop Pay и другими финансовыми сервисами компании. Insider пишет, что без офферов осталось больше десятка человек. В компании изданию формально ответили, что строго приоритизируют и нанимают только на критически важные роли.
LinkedIn умер? Рекрутер перестаёт публиковать там вакансии, и рассказывает, как тогда искать работу в 2026
Я перестала публиковать вакансии в LinkedIn. Звучит так, будто рынок окончательно умер: раз уж рекрутерка не постит роли, значит, всё — финита. Но нет. Рынок жив. Он просто стал другим.
В 2026 году недостаточно быть самым сильным и максимально релевантным. Важно быть кандидатом, которого рекрутеру легко найти за пару запросов. И я расскажу, как этого добиться.
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
«Шок». Инженер в Гданьске лишился оффера на 100К из-за паспорта. В компании говорят, проблема массовая
Беларусы могут внезапно потерять оффер от американской компании, даже если идеально соответствуют требованиям. О проблеме рассказывает инженер Максим Массальский.
Чытайце арыгiнальную версiю размовы на беларускай мове!
Кому надо? Договор был? Если не было, а только на словах или на бумажке без подписей - то никто никому ничего не должен.
Тут порой в ЕС такие договора делают - что попробуй только нарушить что-нибудь, будешь до конца жизни платить, притом у тебя самого прав как у собаки (про Польшу говорю но тенденция общеевропейская). А без договора если - так вообще не считается
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Так не красиво поступать, обещал - надо выполнять
Кому надо? Договор был? Если не было, а только на словах или на бумажке без подписей - то никто никому ничего не должен.
Тут порой в ЕС такие договора делают - что попробуй только нарушить что-нибудь, будешь до конца жизни платить, притом у тебя самого прав как у собаки (про Польшу говорю но тенденция общеевропейская). А без договора если - так вообще не считается