Работодатель должен возмещать дистанционным сотрудникам часть платы за жильё. Такой вердикт вынес Федеральный суд Швейцарии в отношении одной из местных бухгалтерских компаний, которая решила отпустить работников на удалёнку, пишет SWI swissinfo.ch со ссылкой на немецкоязычное издание Tages-Anzeiger.
Работодатель должен возмещать дистанционным сотрудникам часть платы за жильё. Такой вердикт вынес Федеральный суд Швейцарии в отношении одной из местных бухгалтерских компаний, которая решила отпустить работников на удалёнку, пишет SWI swissinfo.ch со ссылкой на немецкоязычное издание Tages-Anzeiger.
Компания-ответчик утверждает, что между ней и сотрудником, обратившимся за защитой, не было предварительной договорённости о компенсации, а значит, покрывать его расходы на аренду она не должна.
Суд не только отклонил этот довод, но и постановил, что сотрудник вправе запросить возмещение аренды ретроактивно после ухода из компании. Причём независимо от того, снимал он отдельное помещение для удалённой работы или нет. По решению суда, сотруднику причитается с компании 150 швейцарских франков ($154) в месяц.
Это первое дело о компенсации аренды удалённым сотрудникам для высшего судебного органа страны. По словам юристов, в его постановлении нет ничего необычного, так как по закону работодатель обязан оплачивать сотрудникам любые издержки, связанные с выполнением работы. Вместе с тем отмечено, что решение распространяется только на сотрудников, которые работают в таком формате по инициативе нанимателя, а не по собственной просьбе — в таком случае компания освобождается от возмещения аренды.
Будучи вынужденными перейти на удалёнку из-за пандемии, многие компании начинают ценить преимущества работы из дома. Один из них, и очень важный, — возможность сэкономить на аренде офисов. По мнению правозащитников, перекладывать эти расходы на сотрудников было бы несправедливо.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.