Устали ждать куратора? Новый инкубатор для айтишников в Польше
Support us

SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета

Космическая компания Илона Маска пренебрегает техникой безопасности по прихоти хозяина. Об этом агентству Reuters рассказали бывшие сотрудники SpaceX.

2 комментария
SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета

Космическая компания Илона Маска пренебрегает техникой безопасности по прихоти хозяина. Об этом агентству Reuters рассказали бывшие сотрудники SpaceX.

По их словам, Маск просил сотрудников не носить ярко-жёлтую форму, которая должна обеспечивать их безопасность, потому что ему не нравятся яркие цвета. Кроме того, по его приказу оборудование, окрашенное с той же целью в желтый, перекрашивалось в чёрный или синий просто потому, что ему это не по вкусу. Некоторых сотрудников просили не надевать желтые жилеты, когда на месте был Маск. А ещё 50-летний миллиардер игрался с огнемётом во время своих визитов в SpaceX.

Reuters провёл собственное расследование и выяснил, что с 2014 года среди работников SpaceX имело место минимум 600 травм, о которых никогда не сообщалось публично. В восьми случаях им потребовалась ампутация. Работники получали и другие серьёзные увечья, например переломы, ожоги, удары электрическим током и сотрясения.

Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе
Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе
По теме
Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе

Сотрудники обвинили компанию в том, что в спешке доставить людей на Марс она готова пренебречь чем угодно, в том числе собственным персоналом. По их словам, повышенный уровень травматизма отражает царящий на рабочем месте хаос: зачастую прошедшие недостаточное обучение или слишком уставшие сотрудники не выполняют базовые меры безопасности, чтобы уложиться в агрессивные дедлайны космических миссий.

Показатель травматизма на некоторых объектах SpaceX значительно выше среднего по отрасли. Так, в 2022 году на предприятии в Браунсвилле он составил 4,8 на 100 работников — в 6 раз больше 0,8 в среднем по отрасли.

В прошлом году сотрудники SpaceX составили открытое письмо, в котором раскритиковали Маска за его поведение и заявили, что оно мешает им работать и вызывает стыд.

У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
По теме
У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
По теме
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
Читайте также
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
2 комментария
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anonymous
Anonymous
-1

Если есть взаимосвязь с травмами и одеждой, то пострадавшие могут некисло отсудить.
Маску уже пора на роскосмом. Там и на ТБ пофиг, и пилить бабки на мечты о Марсе можно, а не напрягаться с синхронизаций 24 двигателей.

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
-1

дискриминация по цвету носков ?