Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета

Космическая компания Илона Маска пренебрегает техникой безопасности по прихоти хозяина. Об этом агентству Reuters рассказали бывшие сотрудники SpaceX.

2 комментария
SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета

Космическая компания Илона Маска пренебрегает техникой безопасности по прихоти хозяина. Об этом агентству Reuters рассказали бывшие сотрудники SpaceX.

По их словам, Маск просил сотрудников не носить ярко-жёлтую форму, которая должна обеспечивать их безопасность, потому что ему не нравятся яркие цвета. Кроме того, по его приказу оборудование, окрашенное с той же целью в желтый, перекрашивалось в чёрный или синий просто потому, что ему это не по вкусу. Некоторых сотрудников просили не надевать желтые жилеты, когда на месте был Маск. А ещё 50-летний миллиардер игрался с огнемётом во время своих визитов в SpaceX.

Reuters провёл собственное расследование и выяснил, что с 2014 года среди работников SpaceX имело место минимум 600 травм, о которых никогда не сообщалось публично. В восьми случаях им потребовалась ампутация. Работники получали и другие серьёзные увечья, например переломы, ожоги, удары электрическим током и сотрясения.

Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе
Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе
По теме
Израиль отказался от интернета Starlink из-за слов Маска о помощи Газе

Сотрудники обвинили компанию в том, что в спешке доставить людей на Марс она готова пренебречь чем угодно, в том числе собственным персоналом. По их словам, повышенный уровень травматизма отражает царящий на рабочем месте хаос: зачастую прошедшие недостаточное обучение или слишком уставшие сотрудники не выполняют базовые меры безопасности, чтобы уложиться в агрессивные дедлайны космических миссий.

Показатель травматизма на некоторых объектах SpaceX значительно выше среднего по отрасли. Так, в 2022 году на предприятии в Браунсвилле он составил 4,8 на 100 работников — в 6 раз больше 0,8 в среднем по отрасли.

В прошлом году сотрудники SpaceX составили открытое письмо, в котором раскритиковали Маска за его поведение и заявили, что оно мешает им работать и вызывает стыд.

У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
По теме
У SpaceX в штате появился 14-летний разработчик
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
По теме
Маск хочет построить город для сотрудников своих компаний
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Какие скиллы и профессии выигрывают и проигрывают на технорынке в 2025-2026 году
Какие скиллы и профессии выигрывают и проигрывают на технорынке в 2025-2026 году
Какие скиллы и профессии выигрывают и проигрывают на технорынке в 2025-2026 году
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
-1

Если есть взаимосвязь с травмами и одеждой, то пострадавшие могут некисло отсудить.
Маску уже пора на роскосмом. Там и на ТБ пофиг, и пилить бабки на мечты о Марсе можно, а не напрягаться с синхронизаций 24 двигателей.

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
-1

дискриминация по цвету носков ?