🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Стартап уволил четверть сотрудников, а оставшихся попросил написать хорошие отзывы на Glassdoor

Healthtech-стартап Vial в прошлом октябре сократил 40-50 сотрудников — притом что по состоянию на декабрь его штат насчитывал 125 человек. Оставшихся попросили написать положительные отзывы на Glassdoor, рассказывает Insider со ссылкой на трёх бывших сотрудников и скриншот переписки в Slack.

Оставить комментарий
Стартап уволил четверть сотрудников, а оставшихся попросил написать хорошие отзывы на Glassdoor

Healthtech-стартап Vial в прошлом октябре сократил 40-50 сотрудников — притом что по состоянию на декабрь его штат насчитывал 125 человек. Оставшихся попросили написать положительные отзывы на Glassdoor, рассказывает Insider со ссылкой на трёх бывших сотрудников и скриншот переписки в Slack.

В середине декабря сооснователь и гендиректор Vial Саймон Бёрнс написал в одном из корпоративных каналов в Slack слова благодарности за помощь — вероятно, одной из сотрудниц, чьё имя издание скрыло, — в «натягивании» рейтинга на портале почти до 4. Также он попросил коллег помочь ей с отзывами на Glassdoor, где сотрудники расписывают плюсы и минусы работодателей, их зарплаты, менеджмент, корпоративную культуру и не только, и прикрепил ссылку на профиль Vial.

Помощь понадобилась потому, что в октябре рейтинг компании составлял 1 из 5 звезд, а к настоящему моменту поднялся до 3,8 на основе 26 отзывов. За ноябрь там внезапно появилось сразу 20 хороших отзывов. В них Vial описывают как быстрорастущий стартап с талантливыми сотрудниками, которым предоставляется автономность и возможности карьерного роста. Но по словам экс-сотрудников, настрой в компании упаднический, и многие люди уходят сами.

Wall Street Journal ещё в 2019 году провёл расследование и выяснил, что такое манипулирование рейтингами на Glassdoor встречается всё чаще. Наплывы положительных отзывов замечали в том числе за SpaceX и SAP.

Стартап Vial был основан в 2020 году и специализировался на управлении процессами испытания лекарств, а впоследствии сосредоточился на программных продуктах. В негативных комментариях отмечается токсичность культуры, несогласованность менеджмента и отсутствие экспертизы в отрасли. За несколько месяцев до увольнений стартап поднял более $100 млн инвестиций.

Meta и Apple вылетели из сотни лучших работодателей 2023. Вот кто попал
Meta и Apple вылетели из сотни лучших работодателей 2023. Вот кто попал
По теме
Meta и Apple вылетели из сотни лучших работодателей 2023. Вот кто попал
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
ИТ-компании переходят на новую ключевую метрику в эпоху ИИ. Вот какую
ИТ-компании переходят на новую ключевую метрику в эпоху ИИ. Вот какую
ИТ-компании переходят на новую ключевую метрику в эпоху ИИ. Вот какую
Из управления OneSoil ушёл последний кофаундер, запустил новый проект в Польше
Из управления OneSoil ушёл последний кофаундер, запустил новый проект в Польше
Из управления OneSoil ушёл последний кофаундер, запустил новый проект в Польше
«Это безумие»: ИИ помог построить бизнес на $1,8 млрд с двумя сотрудниками
«Это безумие»: ИИ помог построить бизнес на $1,8 млрд с двумя сотрудниками
«Это безумие»: ИИ помог построить бизнес на $1,8 млрд с двумя сотрудниками
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.