Support us

После осеннего рывка ИТ-найм рухнул ниже предвыборной отметки

Аномальный октябрьский «горбик» на графике вакансий позади. Год закончился провально.

8 комментариев
После осеннего рывка ИТ-найм рухнул ниже предвыборной отметки

Аномальный октябрьский «горбик» на графике вакансий позади. Год закончился провально.

Статистика ИТ-вакансий пришла в гармонию с политической ситуацией и планами компаний на релокейт. После роста в сентябре и октябре кривая преломилась и пошла вниз. Число вакансий падало два месяца подряд, так что по итогам декабря оно заметно просело даже по сравнению с вялым июлем: 9 010 против 11 574 (-22%). Июльская отметка важна, ведь от этого месяца ждали, что рынок вернётся к доковидному состоянию, но предвыборная тревога помешала. Падение в декабре по отношению к ноябрю составило 23%, по отношению к октябрю — 38%.

Количество активных компаний после октябрьского подъёма тоже пошло вниз. В декабре вакансии размещали 2 180 компаний, это -24% к ноябрю, -27% к октябрю и -30% к июлю.

Прим. С июля 2020 исследование стало накапливать данные о белорусских вакансиях из Linkedin. Эта часть не включалась в предыдущие отчёты. Теперь вакансии Linkedin приплюсованы к данным из старых источников, величины значительно выросли. Поэтому мы больше не можем сравнивать актуальные данные с данными за предыдущие периоды. 

В разрезе ПВТ мы видим примерно такую же фигуру, с той только разницей, что эта «горка» более крутая: рост вакансий в первые послевыборные месяцы был более резким, равно как и ноябрьско-декабрьский уклон — минус 44% активных вакансий в декабре по сравнению с октябрём. К концу года компании ПВТ подошли с худшим результатом, чем в июле: 4 220 вакансий против 4 531 (-7%).

Другая метрика в разрезе ПВТ образует не столь драматичный рисунок, однако тенденция последних месяцев и там негативная: 386 активных компаний в декабре против 417 в ноябре (-7%) и 424 в октябре (-9%).

В январе ситуация чуть выправляется. На графиках в недельной грануляции видно, как после провала в первых числах нового года рынок вакансий начинает потихоньку оживать. Это характерно как для статистики активных вакансий, так и для статистики активных компаний и в общем закономерно для праздничного периода. Окончательные цифры января ещё не видны, но предварительно можно ожидать результатов на уровне ноября 2020 года.

На понедельных графиках в разрезе ПВТ тоже заметно оживление в январе, однако оно не такое устойчивое, как в целом по рынку: после двухнедельного роста вдруг происходит спад и активных вакансий, и активных компаний. Но месячный результат, вероятно, будет всё равно лучше, чем в декабре. 

Колебания на коротких отрезках не отменяют основного итога: ИТ-найм в Беларуси снова ниже предвыборных значений.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by, jobs.tut.by, Linkedin) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики.

Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.