Николай Чикишев world 28 июля 2026, 15:23

Техкомпании США сократили 140 тысяч сотрудников в этом году на фоне ИИ-бума

Американские технологические компании с начала 2026 года объявили почти о 140 тысячах увольнений, несмотря на рекордные расходы на искусственный интеллект.

Оставить комментарий

Техкомпании США сократили 140 тысяч сотрудников в этом году на фоне ИИ-бума

Американские технологические компании с начала 2026 года объявили почти о 140 тысячах увольнений, несмотря на рекордные расходы на искусственный интеллект.

На ИТ-сектор пришлось более трети всех заявленных сокращений в США, следует из анализа Financial Times. Почти 50 тысяч рабочих мест сократили Amazon, Oracle, Meta и Microsoft. Это около 6% их совокупного корпоративного штата.

«Деньги должны откуда-то взяться», — объяснил аналитик RBC Риши Джалурия. По его словам, компании одновременно исправляют последствия избыточного найма времен пандемии и высвобождают средства для строительства ИИ-инфраструктуры.

Amazon, Alphabet, Meta и Microsoft планируют потратить в 2026 году в общей сложности $725 миллиардов на дата-центры и другую инфраструктуру. Oracle намерена вложить еще $70 миллиардов в мощности для клиентов, включая OpenAI.

При этом сама Oracle завершила 2026 финансовый год со штатом на 21 тысячу человек меньше, чем годом ранее. В июле S&P понизило ее кредитный рейтинг до уровня всего на одну ступень выше «мусорного», сославшись на ухудшение денежных потоков и неопределенность вокруг окупаемости инвестиций в ИИ.

Microsoft в июле сократила 4,8 тысячи сотрудников, преимущественно в игровом подразделении Xbox. Это произошло через три года после покупки Activision Blizzard за $75 миллиардов.

Айтишники назвали свой главный страх из-за ИИ — и это не увольнение

Некоторые компании прямо связывают увольнения с ростом производительности благодаря ИИ. По подсчетам Challenger, Gray & Christmas, с мая 2023 года технологию упоминали как одну из причин сокращения около 170 тысяч корпоративных должностей.

В мае глава Block Джек Дорси уволил почти половину из 10 тысяч сотрудников компании, заявив, что ИИ меняет ее потребности в персонале.

Однако экономисты считают, что ссылки на ИИ могут служить удобным оправданием прежних ошибок руководства. «Типичная позиция топ-менеджеров заключается в том, чтобы говорить об эффективности благодаря ИИ, а не признавать, что они наняли слишком много людей», — заявил профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли Энрико Моретти.

По данным FT, акции компаний, называвших ИИ причиной увольнений, в течение следующих 30 торговых дней отставали от индекса Nasdaq почти на 10%. Для компаний, объяснявших сокращения другими причинами, разрыв составлял около 4%. Amazon и Microsoft, напротив, публично заявляли, что внедрение ИИ не было основной причиной их кадровых решений.

На фоне сокращений в крупных корпорациях ИИ-стартапы продолжают активно нанимать сотрудников. OpenAI и Anthropic быстро расширяют команды, поэтому общий спад занятости в технологическом секторе остается менее выраженным.