Новая встреча DZ CLUB в Варшаве: лид Google о будущем мобильной индустрии. Купить билет 🎟
Support us

«Технический» взгляд на резюме

Недавно мне довелось провести достаточно большую серию интервью, а, следовательно, и прочитать много резюме. Причем много разных резюме. И мне захотелось поделиться своими мыслями о составлении CV в IT-компанию. Да такого CV, которое понравится именно техническому специалисту. Сразу скажу, что я человек совершенно технический, не знакомый с нюансами типовых анкет, а также секретами составления CV, которыми делятся рекрутеры.

Оставить комментарий
«Технический» взгляд на резюме

Недавно мне довелось провести достаточно большую серию интервью, а, следовательно, и прочитать много резюме. Причем много разных резюме. И мне захотелось поделиться своими мыслями о составлении CV в IT-компанию. Да такого CV, которое понравится именно техническому специалисту. Сразу скажу, что я человек совершенно технический, не знакомый с нюансами типовых анкет, а также секретами составления CV, которыми делятся рекрутеры.

Итак, вот несколько моих соображений

Do you speak English? Или языки написания резюме

Начнем с общего, а именно с языка написания резюме. Вариант на английском языке — это очень правильный вариант. Учитывая, что многие компании работают  с англоязычными заказчиками и  литература в IT в большинстве своем на инглише — знание языка необходимо. Если вы решили поразить работодателя и отправить два варианта резюме, и на английском, и на русском, сделайте это в разных файлах. Скажем, Pupkin_CV_En.pdf и Pupkin_CV_Ru.pdf, но никак ни один файл на двух языка длиной в 7 страниц!

Отчество

Двуязычие в айтишной среде породило забавное явление: в англоязычном резюме люди зачем-то пишут отчество латиницей. Вопрос: зачем чисто русскую категорию писать на языке, в котором никогда такой категории не было? Я думаю, что это просто загромождение пространства. И вижу отчество только в русскоязычном резюме, и то считаю его опциональным.

Фотография

IT — не модная индустрия, и я вот не совсем понимаю, зачем фото в резюме. К тому же, у программистов редко встречаются хорошие портретные фотографии. И вот тут огромный вопрос, что лучше/хуже — резюме без фото или резюме с очень старым и очень серьезным фото a la на паспорт и уж тем более c селфи! Вы же не котик, чтобы даже селфи было приличным=) Ах да, они еще и плохо распечатываются на черно-белом принтере.

Эти забавные шаблоны

В шаблоне одного из сайтов по поиску работы в Беларуси есть странный для меня пункт – пол. Я считаю, что он не нужен, а если и нужен, то уж точно не на второй строчке, сразу под именем. Ну, это очень смешно, ну, честно. «Иванова Анна, Женщина…».  Хотя, например, FB пошел в этом вопросе еще дальше и предложил жителям США выбрать один из 50 вариантов. Но у нас вроде как пока только два пола: мужской и женский. И это определяется по имени. Ну, как правило, определяется.

Семейное положение и прочие водительские права в IT-индустрии тоже далеко не критерий выбора, поэтому никто не обидится, если их не будет.

Разрешение на работу — это такая штука, которую нужно указывать только если её нет. Обычно наличие такого разрешения  подразумевается.

Я к чему это все пишу. Шаблон, конечно, есть шаблон. И прямо вот на на официальном сайте вы его не поменяете. Но если вы его скачали и сами рассылаете по работодателям, то правки же возможны.


Английский

В шаблоне одного из сайтов есть такой вариант уровня владения языком, как «говорить со словарем». Говорить со словарем — это форма шизофрении=) Если не знаете языка — лучше ничего не пишите. Или же есть старая и хорошая градация: Elementary, Pre Intermediate, Intermediate. Upper Intermediate, Advanced. Ну, или A1, A2, B1, B2, C1, C2. Кстати, для меня попытка оценить (пусть даже вышеприведенными шкалами) отдельно уровень письменной и устной речи, или даже веселее, отдельно понимания, говорения, чтения и письма, говорит о том, что в уровне своего владения человек не уверен. Более того, не может человек быть в устной речи Intermediate, а письменной — Upper Intermediate.

Хобби

Ну, собирает человек марки и пусть себе собирает. Я вот невольно стал коллекционировать хобби из резюме =).

Личные качества

«Стрессоустойчивый. Обучаемый. Коммуникабельный» встречается почти в каждом резюме. Давайте заменим эти длинные слова на короткую классную аббревиатуру — СОК.

И еще. По шаблонам

По внутренним шаблонам компаний для составления резюме/списка компетенций. Ну, ищете вы работу новую, ну, пожалуйста, не используйте семистраничные корпоративные анкеты, в которых галочки стоят напротив 3 полей из 10! Давайте уважать и бывших, и будущих работодателей.

Позвоню вам, позвоню


Очень важно указать способы связи. Обычно достаточно телефона и e-mail. В наши дни телефон — это 99% мобильный. Забавно, что один из восьми кандидатов обязательно забудет указать свой телефон. Или напишет еще изобретательнее: 123 45 67. И еще. Казалось бы, времена домашних телефонов ушли, но нет, их до сих пор указывают.  Можно написать ещё и скайп, но если e-mail — gmail, то провести видео конференцию можно и по нему. А какие ваши технические характеристики?

Технические скилы

И рекрутеру, и вашему будущему заказчику важно одно: увидеть, что ваши знания и навыки пригодятся на планируемом проекте.  Поэтому важно указывать технологии, которыми вы владеете, и годы последнего использования. Если вы ориентированы на определенную компанию, то желательно составить резюме, которое ориентировано именно на нее. Хотите заниматься бизнес-приложениями под  Android? Продавайте себя именно как Android-разработчика.
 

По моему мнению, указывать уровень владения можно только для языков программирования или массивных фреймворков (та же Android SDK или CUDA, или OpenCL, или OpenGL). Указывать уровень для библиотек и средств разработки мне кажется несерьезным занятием. Если хочется похвастаться знанием guava  или ffmpeg , или стажем использования Eclipse, то лучше упомянуть их в описаниях проектов.

Кстати, об описаниях проектов

Описание проектов, их временные рамки и краткое описание дают хорошее представление об опыте программиста, и именно поэтому эта информация должна и будет анализироваться техническими специалистами, а не рекрутерами.

Будет здорово, если у вас будет «заначен» очаровательный кусок кода на показ. Я пару раз сталкивался с таким требованием. Однако не знаю, что этим можно проверить кроме соблюдения Code Convention. Но наниматели это частенько требуют.

С глаз долой, из резюме — вон!

Пять лет Паскаля в школе и еще пять в университете — это 10 лет Паскаля. Опыт ли это? Для кого как. Студент вполне может показать свою версию «снейка» или «крестиков-ноликов» на бесплатном аккаунте, скажем, на гитхабе, но как только у вас появится хотя бы год профессиональной разработки, считаю, что это всё из портфолио и резюме нужно убрать.

А что еще нужно убирать из портфолио? Мне кажется, там не место очень старым проектам на давно почивших технологиях (безусловно, если вы не ищите вакансию на фортран или кобол: -)). Это сложная дилемма, особенно для молодых разработчиков, у которых каждый проект в портфолио на счету. Сохранять ли там проекты, которые не особенно нравятся, и выполнены на технологии, которая не по душе?  Вот, скажем, у меня где-то в прошлом были проекты на Win32 API и COM, сейчас меня как Java-Android разработчика шокируют предложения пописать на этом.

Ну, вот и все. Выговорился=) Надеюсь, что хотя бы часть моих заметок стала для вас полезной. Оревуар!

Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Как составить резюме на английском. Инструкция
Как составить резюме на английском. Инструкция
Как составить резюме на английском. Инструкция
3 комментария
Без релокейта не берут? Айтишники о попытках найти работу в Беларуси
Без релокейта не берут? Айтишники о попытках найти работу в Беларуси
Без релокейта не берут? Айтишники о попытках найти работу в Беларуси
55 комментариев
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.