Устали ждать куратора? Новый инкубатор для айтишников в Польше
Support us

Tesla судится с экс-сотрудниками за кражу секретных технологий

Оставить комментарий
Tesla судится с экс-сотрудниками за кражу секретных технологий

Tesla подала в суд на бывшего инженера, обвинив его в краже исходного кода технологии автопилота для китайского стартапа по разработке самоуправляемых авто, в который он перешёл в январе, сообщает Reuters.

Согласно иску, инженер Гуанчжи Као скопировал более 30 тысяч файлов, связанных с исходным кодом автопилота. В это время он собирался переходить в китайскую компанию Xiaopeng Motors Technology.

В другом иске Tesla обвиняет четырёх бывших работников и американский стартап Zoox, создающий беспилотные автомобили, в краже частной информации и секретов производства. Они использовались для разработки складских, логистических и учётных процессов.

Представители Xiaopeng заявили, что компании не известно о противоправных действиях, которые вменяют Као, и что по этому факту она проводит внутреннее расследование. Компания добавила, что уважительно относится к чужой интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации. В числе инвесторов Xiaopeng присутствуют Alibaba и Foxconn.

В материалах Tesla утверждает, что в Xpeng Motors работает минимум 5 её экс-сотрудников. Apple в прошлом году обвинила одного из своих бывших работников в краже производственных тайн, касающихся разработки беспилотных авто, и последующем переходе в дочернюю компанию Xiaopeng в США.

Читайте также
6 часов сна с телефоном в руке: как Маск проводит каждый день
6 часов сна с телефоном в руке: как Маск проводит каждый день
6 часов сна с телефоном в руке: как Маск проводит каждый день
1 комментарий
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Робот Tesla Optimus опять спалился: все думают, что им управляет человек
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.