Экс-сотрудник Tesla Ханс Колс подал на компанию в суд за неправомерное увольнение — по сути из-за того, что он глухой. Иск заметил The Independent.
Экс-сотрудник Tesla Ханс Колс подал на компанию в суд за неправомерное увольнение — по сути из-за того, что он глухой. Иск заметил The Independent.
Колс устроился в компанию через корпоративную программу стажировки START, по итогам которой можно перейти на фултайм в роли механика по оборудованию. Во время найма компания знала о его нарушении слуха.
Однако в сталелитейном цеху на гигафабрике, куда его распределили, было настолько жарко, что слуховой аппарат выходил из строя. Колс попросил перевести его в другое место, где не так жарко — он утверждает, что подходящие подразделения с его позицией в компании были. Но вскоре после это его просто уволили.
В оказавшемся проблемным цеху используются машины для литья под высоким давлением — они плавят алюминиевые слитки, создавая среду с крайне высокой температурой и влажностью. От жары начинал сбоить электронный слуховой аппарат Колса. Из-за этого он не слышал сигналы безопасности на производстве.
Во время собеседования Колс говорил, что может работать в жаре, но не мог предвидеть, что температуры будут настолько высокими — около 660°C: ни в описании вакансии, ни в ходе собеса это не упоминалось. Как и не мог знать наперёд, что возникнут неполадки, пока это не случилось. Колс подчёркивает, что его вполне могли перевести в другие отделы со стандартными условиями, а способность выдерживать экстремальные температуры не является ключевой для таких специалистов, как он. Колс был лучше других стажёров во время обучения и до увольнения нормально работал в нескольких отделах той же гигафабрики.
В Tesla на предложения дать комментарий не отвечают.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.