Dice Insights опубликовал десять так называемых «подрывных» технологических скиллов, которые не просто необходимы для функционирования компаний — как программирование и аналитика данных, но и обеспечивают их конкурентное преимущество и эволюцию. За основу взяты данные декабрьского отчёта Burning Glass.
Dice Insights опубликовал десять так называемых «подрывных» технологических скиллов, которые не просто необходимы для функционирования компаний — как программирование и аналитика данных, но и обеспечивают их конкурентное преимущество и эволюцию. За основу взяты данные декабрьского отчёта Burning Glass.
Авторы доклада называют подрывными те навыки, спрос на которые будет расти огромными темпами в условиях нехватки обладающих ими специалистов и которые имеют высокую ценность для компаний.
За последний год, отмечает Dice, такие навыки фигурировали в 1,7 млн американских вакансий. Некоторым из них в ближайшем будущем исследователи пророчат рост от 17% до 135%. Согласно отчёту, специалисты с этими умениями могут рассчитывать на приятный бонус к зарплате в диапазоне $4-$25 тысяч.
В таблице ниже представлен прогноз по росту востребованности подрывных навыков на ближайшие пять лет и размер средней прибавки, которую наниматели готовы предложить подходящим кандидатам.
Самые высокие прибавки выплачивают за опыт в автоматизации ИТ-процессов, а также AI и машинном обучении — то есть за технологии, которые помогают компаниям автоматизировать рутинные задачи и повысить эффективность. Самыми быстрорастущими оказались направления квантовых вычислений и интернета вещей — число вакансий, требующих опыт в этих областях, увеличится на 135% и 104% соответственно.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.