17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Топ-50 компаний для карьерного роста по версии сотрудников

Comparably обновил ежегодный рейтинг Best Companies for Career Growth. Опрос проводился с июня 2020 года по июнь 2021-го среди сотрудников крупных компаний со штатом от 500 человек. Респондентам предлагалось анонимно оценить возможности карьерного развития у своего работодателя. Победителем оказалась не айтишная компания.

Оставить комментарий

Comparably обновил ежегодный рейтинг Best Companies for Career Growth. Опрос проводился с июня 2020 года по июнь 2021-го среди сотрудников крупных компаний со штатом от 500 человек. Респондентам предлагалось анонимно оценить возможности карьерного развития у своего работодателя. Победителем оказалась не айтишная компания.

Первое место по отзывам сотрудников заняла консалтинговая фирма Boston Consulting Group. На втором идёт сервис для видеоконференций Zoom, а топовую тройку замкнул финтех-стартап nCino из Северной Каролины.

Из технологических компаний в первую десятку попала платформа для управления контактами ZoomInfo, стартап в сфере кибербезопасности Sentinel One, разработчик софта для управления человеческими ресурсами ADP, а также рекрутинговая онлайн-площадка ZipRecruiter.

Полный список представлен ниже. Аналогичный рейтинг Comparably составил для небольших компаний.

Читайте также
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
1 комментарий
Топ Amazon нанимает и повышает сотрудников по тому, как они используют ИИ
Топ Amazon нанимает и повышает сотрудников по тому, как они используют ИИ
Топ Amazon нанимает и повышает сотрудников по тому, как они используют ИИ
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Меня можно считать или самым скучным человеком на свете, или самым удачливым — я познакомилась с PR, когда мне было 16. Поступила по этой специальности в университет в 18, и начала делать свои первые пресс-конференции в 21.  Я знала, что рано или поздно стану руководителем. В какой-то момент даже сильно этого хотела. Мне стало тесно и скучно, моя эффективность как специалиста начала падать. Казалось, что если я умею «делать хорошо», то управленческая роль просто даст возможность делать ещё больше и лучше.  Но реальность оказалась многослойнее и сложнее. Расскажу о плюсах, минусах и подводных камнях, когда из линейного специалиста становишься менеджером. 
Рыночная капитализация Nvidia пробила $5 трлн — первая в мире
Рыночная капитализация Nvidia пробила $5 трлн — первая в мире
Рыночная капитализация Nvidia пробила $5 трлн — первая в мире
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.