Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами! Это просто и ничего не стоит
Support us
Тег

карьерный рост

«Литовцы возвращаются из эмиграции — я их понимаю». +1 история о бусте карьеры в Литве
«Литовцы возвращаются из эмиграции — я их понимаю». +1 история о бусте карьеры в Литве
«Литовцы возвращаются из эмиграции — я их понимаю». +1 история о бусте карьеры в Литве
Недавно у нас вышел текст о том, как 25-летний беларусский разработчик, переехав в Литву, «пробустил» свою карьеру — и даже купил квартиру в Вильнюсе. В комментариях раздавались скептические голоса: так не бывает, а если и бывает, то это «ошибка выжившего» — единичный случай. Мы нашли ещё один похожий кейс. Владиславу тоже 25 лет, в 2022 году он переехал в Литву. Сделал там карьеру, купил квартиру, хочет и дальше жить и развиваться в этой стране. Вот его история.
29 комментариев
«Здесь всё иначе». Молодой разработчик о том, как ушёл из беларусского аутсорса и «пробустил» карьеру в Литве
«Здесь всё иначе». Молодой разработчик о том, как ушёл из беларусского аутсорса и «пробустил» карьеру в Литве
«Здесь всё иначе». Молодой разработчик о том, как ушёл из беларусского аутсорса и «пробустил» карьеру в Литве
Бэкенд-разработчику Андрею (имя изменено) — 25 лет. Его карьера стартовала ещё в беларусском аутсорсе, а вышла на новый уровень уже в Литве.  Сейчас он — сеньор в продуктовом стартапе: зарплата x2 к предыдущей и продолжает расти, плюс бонусы и опционы, летом — четырёхдневка. Он открыл ИП — и работает «не в напряг», взял квартиру в ипотеку в 15-20 минутах ходьбы до Белого моста в Вильнюсе. devby поговорил с Андреем о том, как развиваться в эмиграции, — и достигать своей мечты. Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
33 комментариев
Куда расти ИТ-продавцу? Юрий Сорокин разбирает мифы и предлагает честные альтернативы
Куда расти ИТ-продавцу? Юрий Сорокин разбирает мифы и предлагает честные альтернативы
Куда расти ИТ-продавцу? Юрий Сорокин разбирает мифы и предлагает честные альтернативы
Сегодняшняя тема — холивар, даже холиварще! Поговорим, куда может вырасти ИТ-B2B продавец. Узнают себя продавцы и сложного товара или услуги. Почему я решил взять такую неблагодарную тему? Сильно разозлился. Прочитал несколько статей «Куда расти сейлзу в ИТ», «Как сейлзу увеличивать доход?» и смутился. Мол, ИТ-сейлзу можно вырасти в бизнес-аналитика, ПМ’а, аккаунт-менеджера, СЕО или даже стать бизнесменом. Обсудим, есть ли в этом смысл. А еще поговорим и о нетиповых траекториях движения ИТ-сейлза вверх. 
1 комментарий
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
5 комментариев
Учитесь на чужих ошибках: 10 самых больших сожалений о карьере
Учитесь на чужих ошибках: 10 самых больших сожалений о карьере
Учитесь на чужих ошибках: 10 самых больших сожалений о карьере
Amazon блокирует карьерный рост сотрудникам, которые не ходят в офис
Amazon блокирует карьерный рост сотрудникам, которые не ходят в офис
Amazon блокирует карьерный рост сотрудникам, которые не ходят в офис
10 комментариев
«Мне важно узнать, как на самом деле». Бизнес-аналитик рассказывает, что помогает расти в карьере
«Мне важно узнать, как на самом деле». Бизнес-аналитик рассказывает, что помогает расти в карьере
«Мне важно узнать, как на самом деле». Бизнес-аналитик рассказывает, что помогает расти в карьере
3 комментария
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
4 комментария
«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
3 комментария
Как поправить карьеру. Бывший президент, агент ФБР и другие шарят эмоциональный интеллект
Как поправить карьеру. Бывший президент, агент ФБР и другие шарят эмоциональный интеллект
Как поправить карьеру. Бывший президент, агент ФБР и другие шарят эмоциональный интеллект
Подобрали 5 мастер-классов с уникальными спикерами и классным продакшеном, которые подтолкнут вас к свершениям в жизни и работе. Годятся не только тем, кто планирует стать большим боссом, но и просто чтобы прокачать soft skills.
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Блоги
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Чего вам не хватает для карьерного роста? Советует тим-лид
Я провёл опрос среди коллег и оказалось, что многих из них интересует, как в рамках проекта вырасти от Junior до Middle и Senior уровня? В этой статье я отвечу на вопросы от коллег, а также дам несколько советов для получения менеджерской позиции.
Как и зачем определять свои жизненные ценности? Советы карьерного коуча из Google
Как и зачем определять свои жизненные ценности? Советы карьерного коуча из Google
Как и зачем определять свои жизненные ценности? Советы карьерного коуча из Google
4 комментария
Маск почти прав: если часто твитить, больше шансов стать успешным (исследование)
Маск почти прав: если часто твитить, больше шансов стать успешным (исследование)
Маск почти прав: если часто твитить, больше шансов стать успешным (исследование)
Какие направления карьерного развития в приоритете у айтишников?
Какие направления карьерного развития в приоритете у айтишников?
Какие направления карьерного развития в приоритете у айтишников?
1 комментарий
Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Топ-50 компаний для карьерного роста по версии сотрудников
Топ-50 компаний для карьерного роста по версии сотрудников
Топ-50 компаний для карьерного роста по версии сотрудников
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«Забудьте про код». Проблемы, с которыми сталкивается любой СТО
«Забудьте про код». Проблемы, с которыми сталкивается любой СТО
«Забудьте про код». Проблемы, с которыми сталкивается любой СТО
Зачем IT-компании собственная птицефабрика, или «Воспитываем бойцовых петухов в офисных условиях»
Зачем IT-компании собственная птицефабрика, или «Воспитываем бойцовых петухов в офисных условиях»
Зачем IT-компании собственная птицефабрика, или «Воспитываем бойцовых петухов в офисных условиях»