Support us

Топ-6 вакансий для iOS-разработчиков на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для iOS-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 459 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для iOS-разработчиков.

iOS-разработчик — Banuba Development

Banuba Development специализируется на разработке технологий дополненной реальности и мобильных приложений с их применением.

Команда приглашает разработчика с уверенными знаниями iOS и основных фреймворков, со знанием Swift или владением Objective-C, пониманием алгоритмов и структур данных, принципов работы с многопоточностью, управления памятью, ООП, архитектурных подходов и шаблонов проектирования.

Будущий сотрудник займётся разработкой нового функционала активно развивающегося проекта, решением задач по работе с камерой, UI, бизнес-логикой приложения, покупками, работе с сетью, а также решением задач, связанных с рендерингом, уменьшением используемой памяти и улучшением производительности приложения.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior iOS Developer — Viber

Для участия в разработке нового функционала приложения и исправления багов в существующем функционале Viber приглашает iOS-разработчика. Также задачи включают работу с сетью, бизнес-логикой приложения (messenger Viber), базой данных (Core Data) и UI.

Компания приглашает на собеседование специалистов с основательными знаниями Swift/Obj-C, CoreFoundation, GCD, CocoaTouch, знанием основ алгоритмизации, многопоточности. Также пригодится способность быстро читать и хорошо понимать чужой код, составлять представление об устройстве системы, задумываться о причинах, которые могут стоять за текущим дизайном системы, способность видеть существующие и потенциальные проблемы в системе, различные пути имплементации новых фич и решения проблем системы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


iOS/macOS-программист — Lingvanex

Lingvanex разрабатывает приложения для перевода.

В команде открыта вакансия для специалиста с опытом разработки от 3 лет (Objective-C/Swift), знанием Pods/Realm, ООП, шаблонов проектирования, архитектурных шаблонов в iOS.

Также понадобится опыт работы в многопоточной среде, опыт клиент-серверной разработки (HTTPS), работы с CoreData, CoreGraphics, Git, а также опыт разработки под macOS.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior iOS Developer — SoftCorp

Для участи в разработке мультимедиа-контента и небольших игр на iOS Native SDK компания SoftCorp приглашает начинающего iOS-разработчика.

Необходимы знания С, С++ Оbjective С, принципов сетевого взаимодействия, REST API, шаблонов проектирования, навык оценки сроков выполнения задач, опыт работы с системами контроля версий (SVN или Git).

Преимуществом будет опыт создания гибких пользовательских интерфейсов и кастомных UI-компонентов, опыт работы с CocoaPods и написания своих библиотек, опыт работы с Jira или другими системами контроля, а также понимание принципов MVP, MVVM.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior iOS Developer — Facemetrics

В Facemetrics открыта вакансия для iOS-программиста с опытом работы от 3 лет.

Для успешного прохождения собеседования необходим опыт разработки на Swift, желательно от года. Понадобится также понимание Objective-C, механизма мультипоточности, знание гайдлайнов Apple Human Interface и App Store Review.

Плюсом будет опыт работы с Core Data, OpenGL/Metal, fastlane, инструментами CI и понимание C++.

В свою очередь компания предлагает конкурентную зарплату, медстраховку и курсы английского языка.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


iOS Developer — *Finstek

*Finstek занимается разработкой продуктов в сфере финансов.

Компания находится в поиске специалиста с опытом разработки нативных приложений для iOS 10.3.3 и выше, знанием различных графических библиотек и компонентов для создания UI, пониманием принципов построения клиент-серверной архитектуры, работы сетей и протоколов, мультипоточности, UI/UX-дизайна, опытом асинхронного программирования.

Необходимы также коммуникативные навыки, навыки работы в команде и английский на уровне Intermediate и выше.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
4 комментария
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.