Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Треть айтишников ищет способы работать вне России

Каждый третий ИТ-специалист в России ищет работу в иностранной компании с возможностью релоцироваться. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование российского ИТ-рынка от «Хабр Карьеры», в котором участвовало почти 3 тысячи разработчиков, администраторов, тестировщиков и других айтишников.

Оставить комментарий
Треть айтишников ищет способы работать вне России

Каждый третий ИТ-специалист в России ищет работу в иностранной компании с возможностью релоцироваться. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование российского ИТ-рынка от «Хабр Карьеры», в котором участвовало почти 3 тысячи разработчиков, администраторов, тестировщиков и других айтишников.

В поиске работы находится почти половина — 47% — опрошенных, 33% ищут работу в иностранной компании с релокацией. Почти половина респондентов — 46% — планирует в этом году начать учить иностранный язык.

77% опрошенных заявили, что их компании столкнулись с трудностями за последний месяц: например, 60% из-за санкций ищут новые инструменты для работы, а в 32% остановили или уменьшили наём сотрудников.

Под сокращение попали 4% ИТ-специалистов, у половины увольнение связано с закрытием компании. Пятой части опрошенных повысили или обещали повысить зарплату, а 7% её наоборот понизили или задержали.

Отток айтишников — одна из самых насущных проблем для российских властей, а потребность в таких кадрах в госсекторе с начала войны удвоилась. По некоторым данным, страну уже покинули 50-70 тысяч айтишников, а в апреле за ними может последовать ещё 70-100 тысяч коллег. Власти прорабатывают беспрецедентные меры поддержки ИТ-отрасли, включая снижение налогов, льготные кредиты, гранты, отсрочку от армии.

В российском госсекторе взлетел спрос на айтишников с начала войны в Украине
В российском госсекторе взлетел спрос на айтишников с начала войны в Украине
По теме
В российском госсекторе взлетел спрос на айтишников с начала войны в Украине

Рекрутеры подтверждают рост спроса на позиции с релокацией — по их словам, на рынок вышли даже те кандидаты, которые не были в активном поиске работы. Переезд рассматривают 60-70% ИТ-специалистов, ищущих работу, в основном их интересуют Армения, Грузия, Турция, Казахстан и Сербия. При этом многие российские компании пока не увеличивают зарплаты, а увольнения и сокращения хоть и есть, но пока не носят массовый характер. Сами увольняются очень немногие — либо в знак протеста, либо потому, что ведут переговоры о работе на зарубежную компанию. Прежде всего это «специалисты экстра-класса», которые могут получать за рубежом в 2-3 раза больше, чем в России. На место уволившихся нанимают людей из иностранных компаний, которые свернули работу в России, говорят источники «Коммерсанта».

Get up-to-date coverage related to tech & war in Ukraine [via Telegram]

Одной из причин, удерживающих ИТ-специалистов, эксперты называют интересные проекты — и таких в связи с импортозамещением либо оттоком кадров российские рекрутеры стали предлагать больше. Однако самым важным фактором выбора места работы для айтишников является доступ к современным технологиям, чтобы не потерять навыки и не снизить свою стоимость на рынке. Именно поэтому многие сотрудники предпочитают уезжать, а компании перевозят своих специалистов в страны СНГ, где такой доступ на фоне санкций против России не будет ограничен.

Роскомнадзор заблокировал Google Новости в России есть проблемы с Play Store
Роскомнадзор заблокировал Google Новости в России, есть проблемы с Play Store
По теме
Роскомнадзор заблокировал Google Новости в России, есть проблемы с Play Store
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
По теме
Касперская: «табуны» айтишников «с тонкой душевной организацией» покинули Россию в конце февраля
Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.