Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Три греха, за которые ПВТ потребует вернуть льготы

Оставить комментарий
Три греха, за которые ПВТ потребует вернуть льготы

Исключение из ПВТ перестало быть исключением. В 2019 году статуса резидента лишились 20 компаний, некоторые по решению администрации Парка. Отдельные компании при этом не только теряют льготы, но и должны «вернуть» их в бюджет. Например, по информации dev.by, компании Beesender (ООО «Альтарасбел») предстоит налоговый перерасчёт практически за весь 2019 год, сумма может быть порядка 100 000 рублей.

В каких случаях наступает неприятный сценарий с возвратом льгот? Прочитали Положение о ПВТ.

​п. 43 Положения о ПВТ

«Карательные» меры описаны п. 43 Положения. Подпадая под него, компания  лишается льгот не только в будущем, но и в прошлом — за год, в котором было допущено нарушение.

Что нужно нарушить?

Руководитель субпрактики Startup Hub компании REVERA Артём Хандрико перечисляет, какие условия нужно нарушить:

1. О профильности выручки (п. 18 Положения о ПВТ).

Резиденты ПВТ могут получать доход только от тех видов деятельности, которые разрешены для резидентов Парка и заявлены в их бизнес-проектах.

Часто встречаюсь с мнением о том, что можно заниматься ПВТшными видами деятельности с уплатой 1% администрации ПВТ — а в рамках общей или упрощённой системы налогообложения заниматься иными, приносящими доход, активностями. Это заблуждение, это непрофильная выручка.

Непрофильной будет также выручка от деятельности, которая хоть и разрешена резидентам ПВТ, но не была изначально заявлена в бизнес-проекте. Для этого нужно сначала получить одобрение Набсовета (подготовить бизнес-проект, в котором дозаявить и обосновать новые виды деятельности), и только после этого заключать контракты и получать выручку от таких активностей.

2. О сдаче в аренду имущества (абз. 2 п. 19 Положения о ПВТ).

Резиденты Парка могут сдавать в аренду недвижимое имущество, которое принадлежит им по праву собственности. Но только при условии, что общая сумма арендной платы (с учётом НДС) составляет не более 10% от выручки резидента за предыдущий календарный год (при этом арендная плата в общий размер выручки не включается). Типичными нарушениями этого правила может быть субаренда, или превышение 10%-го лимита.

3. О займах (абз. 3 п. 19 Положения о ПВТ).

Как инструмент мотивации сотрудников, резидентам ПВТ дано право предоставлять своим работникам (тем, с кем заключен трудовой договор или контракт), займы за счёт прибыли. Речь о той части прибыли, которая остаётся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов (пошлин) и других обязательных платежей в бюджет. Нарушением этого условия, например, будет выдача займов учредителям, аффилированным компаниям, третьим лицам.

Что за это будет?

За эти нарушения резидента ПВТ могут исключить из ПВТ с обязанностью уплатить налоги и сборы по полной, без льгот. При этом за неуплату или просрочку уплаты начисляется пеня согласно налоговому законодательству.

Период, за который производится взыскание — с 01 января по 31 декабря года, в котором допущено нарушение.

Если резидент допускал нарушения в каждом году, то взыскания возможны за каждый год.

Это справедливо?

Выскажу личное мнение — при текущем регулировании режима ПВТ ещё нужно очень постараться, чтобы заработать исключение из ПВТ с применением штрафных санкций. По сути, это несколько очень понятных запретов, которые резидент ПВТ ни в коем случае не должен нарушать.

20 «лишенцев» за год — не много ли?

Это закономерно. После Декрета № 8 режим ПВТ стал очень привлекательным для ИТ-стартапов, поскольку кроме налоговых льгот стал предусматривать большое количество иных преференций. Если кратко, то все, что продуктовой ИТ-компании в рамках общего режима законодательства мешало развиваться, в ПВТ было устранено. Как результат — большое число стартапов, продуктовых компаний, которые захотели присоединиться к Парку и строить, развивать свои проекты в Беларуси.

По теме
Все материалы по теме

И для кого-то это вырастает в историю успеха, попадание в мировые топы и рейтинги, совершаются знаковые для белорусской ИТ-отрасли сделки. А у кого-то стартап не выстреливает, деньги заканчиваются, срываются переговоры с инвесторами, и компаниям приходится закрываться.

Поэтому если разобраться, то ничего страшного в том, что вдруг возросло число компаний, которые лишаются статуса резидента ПВТ, нет. Гораздо большее их число как раз таки становятся резидентами Парка. По большей мере в 2019 году из ПВТ вышли как раз «не выстрелившие» стартапы, которым за 1-2 года не удалось ничего развить.


dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ —заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.​​​​​​​​​​​​​​​​


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.