TSMC поднимет сотрудникам бонусы на треть на фоне ИИ-успехов
Гендиректор тайваньской TSMC Си Си Вэй на закрытой внутренней встрече пообещал сотрудникам увеличить выплаты из прибыли компании в среднем более чем на 30% в годовом исчислении, пишет Bloomberg. Глава главного в мире производителя передовых микросхем пошёл на это после того, как в сети начали всплывать анонимные жалобы персонала. Работники выражали недовольство тем, что на фоне исторического ИИ-бума доходы корпорации взлетели до небес, но квартальные бонусы обычных инженеров увеличивались несоразмерно скромно.
Гендиректор тайваньской TSMC Си Си Вэй на закрытой внутренней встрече пообещал сотрудникам увеличить выплаты из прибыли компании в среднем более чем на 30% в годовом исчислении, пишет Bloomberg. Глава главного в мире производителя передовых микросхем пошёл на это после того, как в сети начали всплывать анонимные жалобы персонала. Работники выражали недовольство тем, что на фоне исторического ИИ-бума доходы корпорации взлетели до небес, но квартальные бонусы обычных инженеров увеличивались несоразмерно скромно.
Чистая прибыль TSMC только за квартал, закончившийся в марте, составила рекордные 572,5 млрд тайваньских долларов (около $18,2 млрд) — это более чем вдвое превышает показатели двухлетней давности. Валовая маржа компании в текущем году достигла внушительных 66%. По уставу, TSMC обязана выделять на поощрение сотрудников не менее 1% от годовой прибыли, и в 2025 году этот премиальный пул уже расширился до 103 млрд тайваньских долларов, показав рост на 46,6%.
На заводах тайваньской TSMC нет официального профсоюза, но глухое недовольство сотрудников, вылившееся на профильные онлайн-форумы, показало руководству, что вопрос компенсаций может стать серьёзной точкой давления на бизнес по мере дальнейшего роста ИИ-рынка. Заявление Си Си Вэя призвано успокоить команду и показать инвесторам уверенность в долгосрочной траектории прибыли компании.
Другие игроки полупроводникового сектора испытывают ещё более мощный прессинг со стороны персонала, требующего своей доли от ИИ-пирога. На этой неделе главный профсоюз Samsung добился от руководства беспрецедентного соглашения. После угрозы масштабной забастовки, которая могла парализовать мировые поставки чипов памяти, корейский гигант согласился выплатить сотрудникам около $27 млрд в виде бонусов. Каждый работник подразделения по производству микросхем Samsung в среднем получит $340 тысяч.
Для инвесторов вся эта ситуация — чёткий сигнал, что ИИ-бум не только генерирует сверхдоходы для чипмейкеров, но и неизбежно раздувает расходы на рабочую силу по всей цепочке поставок. Зарабатывать огромные деньги в одиночку у корпораций больше не выйдет — сверхприбылями от спроса на нейросети приходится делиться с теми, кто эти чипы физически создаёт.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.