Отдел новостей 8 июля 2022, 13:08

Twitter выгнал треть команды по подбору персонала

Twitter уволил 30% команды по привлечению талантов, пишет TechCrunch со ссылкой на Wall Street Journal. Два месяца назад компания объявила о приостановке найма для снижения издержек.

Оставить комментарий

Twitter выгнал треть команды по подбору персонала

Twitter уволил 30% команды по привлечению талантов, пишет TechCrunch со ссылкой на Wall Street Journal. Два месяца назад компания объявила о приостановке найма для снижения издержек.

Представитель Twitter подтвердил увольнения, но назвать число сотрудников, которые потеряли работу, отказался. По информации WSJ, это затронет менее 100 человек. Попавшим под сокращение выплатят выходное пособие, размер не уточняется.

Оставшиеся сотрудники сосредоточатся на закрытии вакансий по ключевым позициям, на которые Twitter ещё нанимает людей.

По рассказу сотрудников, некоторые из уволенных проработали в компании более 10 лет. Кроме того, из-за готовящейся сделки с Маском люди временно не могут реализовать завестившиеся опционы и получить часть заработанных денег.

По некоторым данным, за последние два месяца сокращения коснулись более 30 тысяч айтишников. О замедлении, приостановке найма или увольнениях на фоне экономической нестабильности один за одним стали объявлять как небольшие компании, так и техногиганты, например Meta, Tesla, Unity и другие.

Meta на треть сократила план по найму инженеров на этот год

Стратегический инвестор беларусской Belka Games сократил 12% штата

Tesla начала увольнять новых сотрудников и отзывать оферы

Оставить комментарий

Текст: Отдел новостей Источник: TechCrunch Теги: twitter, сокращения, соцсети, увольнения

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением

Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.

14 комментариев