Тысячи уволенных айтишников ждут в американском военном ведомстве
В результате увольнений в американской техносфере в этом году на рынок вышло более 88 тысяч ИТ-специалистов. И местные госорганы очень рады принять их в свои ряды, пишет Nextgov. В частности, активную работу по привлечению айтишников ведёт Министерство по делам ветеранов США — второе по величине ведомство после Минобороны.
В увольнениях здесь видят огромную возможность привлечь таланты. Работу ведут сразу по нескольким фронтам. Например, методично ищут на LinkedIn и других площадках и хайрят айтишников с необходимым опытом и навыками. Так подобрали 4900 подходящих сотрудников из Amazon, Meta и Twitter. Эйчары ведомства проводят для них виртуальные ярмарки вакансий, где подробно рассказывают о нём, запустили новый портал с вакансиями, в которых объясняют специфические вещи доступным для человека извне языком. Особый акцент сделан на преимуществах работы здесь, таких как списание кредитов на учёбу, различные пенсионные инициативы и программы по удержанию кадров.
Кроме того, министерство пытается добиться повышения зарплат для своих айтишников, которые сейчас получают меньше коллег в технологических компаниях — речь идёт как о «новобранцах», так и о примерно 75 тысячах уже работающих в федеральных органах ИТ-специалистах.
Также в ведомстве готовы нанимать на удалёнку — планируется, что такие сотрудники будут составлять около 60% штата. И дело не столько в коронавирусе, сколько в том, что «чтобы быть конкурентоспособным, особенно в сферах инженерии и технологий, нужно создавать условия труда там, где людям комфортно», отмечают в министерстве.
У частного сектора хотят перенять и другие принципы деятельности, например инклюзивность и многообразие. Все это делается ради того, чтобы повысить привлекательность работы в министерстве в глазах людей, которые знакомы с отраслью и могут помочь ему выйти на новый уровень, говорят там.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Помянем министерство по делам ветеранов