Support us

У специалистов по облачным технологиям прилично растут зарплаты

Облачные платформы и инструменты сегодня — горячая тема, которая подогревает интерес к изучению соответствующих скиллов, а также рост зарплат и возможностей у владеющих ими специалистов. Американская компания O’Reilly опросила около 800 облачных инженеров, разработчиков, менеджеров и других специалистов в сфере с целью узнать, как изменилось их вознаграждение за последний год.

1 комментарий

Облачные платформы и инструменты сегодня — горячая тема, которая подогревает интерес к изучению соответствующих скиллов, а также рост зарплат и возможностей у владеющих ими специалистов. Американская компания O’Reilly опросила около 800 облачных инженеров, разработчиков, менеджеров и других специалистов в сфере с целью узнать, как изменилось их вознаграждение за последний год.

Средняя зарплата по профессиям, связанным с облачными технологиями, в США составляет $182 тысячи — это на 4,3% больше, чем годом ранее.

При этом четверть респондентов планируют сменить компанию в погоне за бо́льшими деньгами. Оставаясь у нынешнего работодателя они могут «выбить» прибавку на 4% за год, в то время как при переходе в новую компанию можно рассчитывать на более «лакомый» оффер — +20% и более, — а также велкам-бонус, пишет O’Reilly.

Также аналитики попытались увязать размер зарплат облачных специалистов с форматом работы. Оказалось, что самые большие деньги — в среднем $188 тысяч в год — получают те, кто работает удалённо 1-4 дня в неделю. Это немногим больше, чем у тех, кто работает полностью удалённо — $184 тысячи. Те, кто постоянно работает из офиса, получали в среднем $131 тысячу.

«Из всех профессий в ИТ, ничто, пожалуй, не подходит для удалённой работы больше, чем облачные вычисления, — отмечают авторы исследования. — Вы работаете с системами, которые удалены по определению. Вы не зависите от дата-центра своей компании. Если приложение даёт сбой среди ночи, никто не побежит в серверную, чтобы перезагрузить сервер. Всё что вам нужно — это ноутбук и интернет».

Полную версию отчёта 2022 Cloud Salary Survey можно почитать здесь.

Опрос показал сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
По теме
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
По теме
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
Читайте также
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
Хардверные инженеры выиграли от ИИ-бума: зп растёт в 2-3 раза быстрее, чем у софтверных
Хардверные инженеры выиграли от ИИ-бума: зп растёт в 2-3 раза быстрее, чем у софтверных
Хардверные инженеры выиграли от ИИ-бума: зп растёт в 2-3 раза быстрее, чем у софтверных
Стартап увольняет почти четверть штата, но остальным обещает миллионные зарплаты
Стартап увольняет почти четверть штата, но остальным обещает миллионные зарплаты
Стартап увольняет почти четверть штата, но остальным обещает миллионные зарплаты
3 комментария
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement