Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

У специалистов по облачным технологиям прилично растут зарплаты

Облачные платформы и инструменты сегодня — горячая тема, которая подогревает интерес к изучению соответствующих скиллов, а также рост зарплат и возможностей у владеющих ими специалистов. Американская компания O’Reilly опросила около 800 облачных инженеров, разработчиков, менеджеров и других специалистов в сфере с целью узнать, как изменилось их вознаграждение за последний год.

1 комментарий

Облачные платформы и инструменты сегодня — горячая тема, которая подогревает интерес к изучению соответствующих скиллов, а также рост зарплат и возможностей у владеющих ими специалистов. Американская компания O’Reilly опросила около 800 облачных инженеров, разработчиков, менеджеров и других специалистов в сфере с целью узнать, как изменилось их вознаграждение за последний год.

Средняя зарплата по профессиям, связанным с облачными технологиями, в США составляет $182 тысячи — это на 4,3% больше, чем годом ранее.

При этом четверть респондентов планируют сменить компанию в погоне за бо́льшими деньгами. Оставаясь у нынешнего работодателя они могут «выбить» прибавку на 4% за год, в то время как при переходе в новую компанию можно рассчитывать на более «лакомый» оффер — +20% и более, — а также велкам-бонус, пишет O’Reilly.

Также аналитики попытались увязать размер зарплат облачных специалистов с форматом работы. Оказалось, что самые большие деньги — в среднем $188 тысяч в год — получают те, кто работает удалённо 1-4 дня в неделю. Это немногим больше, чем у тех, кто работает полностью удалённо — $184 тысячи. Те, кто постоянно работает из офиса, получали в среднем $131 тысячу.

«Из всех профессий в ИТ, ничто, пожалуй, не подходит для удалённой работы больше, чем облачные вычисления, — отмечают авторы исследования. — Вы работаете с системами, которые удалены по определению. Вы не зависите от дата-центра своей компании. Если приложение даёт сбой среди ночи, никто не побежит в серверную, чтобы перезагрузить сервер. Всё что вам нужно — это ноутбук и интернет».

Полную версию отчёта 2022 Cloud Salary Survey можно почитать здесь.

Опрос показал сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
По теме
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
По теме
Из-за удалёнки у айтишников сокращается разрыв в зарплатах между городами
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
В Microsoft наметился массовый отток сотрудников — они недовольны новыми зарплатами
В Microsoft наметился массовый отток сотрудников — они недовольны новыми зарплатами
В Microsoft наметился массовый отток сотрудников — они недовольны новыми зарплатами
Как оплачиваются самые популярные языки GitHub и какой прогноз
Как оплачиваются самые популярные языки GitHub и какой прогноз
Как оплачиваются самые популярные языки GitHub и какой прогноз
Amazon, Apple, Intel в топе списка компаний с самых большим зарплатным разрывом между СЕО и сотрудниками
Amazon, Apple, Intel в топе списка компаний с самых большим зарплатным разрывом между СЕО и сотрудниками
Amazon, Apple, Intel в топе списка компаний с самых большим зарплатным разрывом между СЕО и сотрудниками
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Хочу в гарвард Люблю выпендриваться
Хочу в гарвард Люблю выпендриваться Project M в EPAM

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement