Отдел новостей 16 ноября 2021, 17:28

«У вас 6 секунд, чтобы заинтересовать нас». Экс-рекрутер Amazon про резюме, которое мгновенно завладеет вниманием

Первый шаг на пути к получению заветной должности в условиях жёсткой конкуренции — правильное резюме, которое выгодно выделится на фоне остальных и заставит задержать на себе внимание. Бывший рекрутер Amazon и автор книги «7 критических ошибок в резюме, которых следует избегать» Линдси Мастейн отмечает, что в среднем на вакансию приходится 200-250 кандидатов, и на ранних этапах процесса рекрутер тратит всего шесть секунд на одно резюме. Мастейн дала 3 совета, как составить резюме, чтобы оно было понятным и привлекательным для любого рекрутера.

5 комментариев

«У вас 6 секунд, чтобы заинтересовать нас». Экс-рекрутер Amazon про резюме, которое мгновенно завладеет вниманием

Первый шаг на пути к получению заветной должности в условиях жёсткой конкуренции — правильное резюме, которое выгодно выделится на фоне остальных и заставит задержать на себе внимание. Бывший рекрутер Amazon и автор книги «7 критических ошибок в резюме, которых следует избегать» Линдси Мастейн отмечает, что в среднем на вакансию приходится 200-250 кандидатов, и на ранних этапах процесса рекрутер тратит всего шесть секунд на одно резюме. Мастейн дала 3 совета, как составить резюме, чтобы оно было понятным и привлекательным для любого рекрутера.

1. Формат

Важнее содержания резюме может быть только его формат, утверждает Мастейн: «Если я не могу найти нужную информацию за эти 3-6 секунд, у нас проблема». Она рекомендует делать резюме минималистичным: у него должна быть простая структура и никаких фотографий и излишеств, чтобы рекрутер мог легко пробежать по нему глазами и сразу увидеть нужную информацию.

2. Содержание

В тексте резюме должны быть чётко прописаны две вещи: компетенции — то есть обязанности и задачи, в которых у соискателя есть опыт, и профит — то, почему они важны. Чтобы заинтересовать рекрутера, нужно показать, как именно всё это сможет решить проблему потенциального работодателя.

Компетенции соискателя и профит от них компании должны быть кратко сформулированы в верхней части резюме. Более развёрнуто их можно изложить ниже в части про стаж и опыт работы.

«В любой компании у вас две работы — независимо от того, кем вы работаете. Вы либо экономите деньги, либо приносите их — а может, и то и другое. Секрет в том, чтобы донести, что из этих двух вариантов вы делаете и как этого достигаете своей работой — и то, какой профит вы приносили в прошлом», — говорит Мастейн.

3. Ключевые слова

Наконец, в резюме должно показывать, что вы говорите «на одном языке» с потенциальной компанией-нанимателем. «Используйте правильную лексику, чтобы ваше обращение к целевой аудитории имело для неё смысл», — продолжает экс-сотрудница Amazon.

Сравнить язык своего резюме с языком вакансии можно на специальных сайтах. Также можно посетить официальный сайт и соцсети компании и посмотреть, как она общается с клиентами, пользователями и так далее и руководствоваться этим.

Общая рекомендация от Мастейн: составьте базовое резюме на основе описаний вакансий для трёх работ вашей мечты. Дальше их можно модифицировать исходя из конкретных требований той или иной вакансии.