dev.by спросил у читателей, бывало ли так, чтобы они что-то забрали домой из офиса — и никто об этом не знал. Или наоборот сотрудники наблюдали, как тают офисные запасы, — и не могли найти «хозяйственного» коллегу.
Вот несколько историй, как из офисов «уходили» домой фрукты, хлопья, вафли и батончики, кофе, молоко и даже «Роллтон» и туалетная бумага.
dev.by спросил у читателей, бывало ли так, чтобы они что-то забрали домой из офиса — и никто об этом не знал. Или наоборот сотрудники наблюдали, как тают офисные запасы, — и не могли найти «хозяйственного» коллегу.
Вот несколько историй, как из офисов «уходили» домой фрукты, хлопья, вафли и батончики, кофе, молоко и даже «Роллтон» и туалетная бумага.
— Когда я работал Wargaming, часто брал домой всякие вкусняшки, типа хороших хлопьев, которые в магазине по 8 рублей стоили. Иногда — вафли, батончики и «Роллтон».
А сейчас работаю в другой компании и почти каждый день беру с собой домой для жены фрукты: бананы, апельсины, киви, а ещё иногда чай пакетированный. Всё же надо семейный бюджет беречь. Жена только рада, да и я тоже. Но стараюсь брать так чтобы, никто не видел, хотя камеры в офисе — и про нас знают всё.
— У нас одно время стала пропадать еда из ссобоек, стоящих в общем холодильнике. Почтовая рассылка на всю компанию и воззвания к совести в общем чате не помогали. Сработали только камеры слежения.
Оказалось, один из недавно нанятых сотрудников просто открывал холодильник, выбирал, что понравится, — и харчевался без зазрений совести. Чаще всего из-за гострономических пристрастий этого парня страдал отдел тестирования. Видимо, девушки делали вкусные ссобойки.
Так продолжалось довольно долго — больше месяца, — пока его не поймали. Кроме подъедания чужих ссобоек камеры зафиксировали ещё и несколько фактов ночёвки в офисе. Очень странно, учитывая, что это был разработчик-синьор с соответствующей этому уровню зарплатой.
Руководство провело с ним беседу, но личность не обнародовало — чтобы не было всеобщего порицания, да и вообще конфликтов. Тем не менее, слухи у нас поставлены хорошо, так что старожилы конечно же разузнали детали. А сотрудник вскоре после инцидента покинул компанию, но по другой, не связанной с этой историей, причине.
— У нас в компании был забавный случай несколько лет назад. На кухне в офисе стоит кофемашина — и рядом с ней ящик с пакетами ультрапастеризованного молока, которое не нужно в холодильнике держать до вскрытия.
Офис небольшой, в неделю уходил примерно ящик молока. И тут заметили, что молоко стало уходить быстрее — на 2-3 пакета за неделю, хотя людей в офисе было столько же.
Стали присматриваться и в какой-то момент заметили, что один из сотрудников перед уходом домой заходит на кухню за контейнером от ссобойки — и заодно, раз в пару дней, прихватывает с собой из коробки пакет молока.
Видимо, очень не хватало человеку кальция. С ним провели вежливую беседу — и расход молока в офисе нормализовался.
Тот сотрудник ещё пару лет работал у нас и без проблем смотрел в глаза коллегам. Я так понял, что для него вся это ситуация не была неудобной. Вроде: «А так что нельзя было брать домой? Я думал можно. Ну ладно, нельзя — так нельзя».
— Я брал домой из офиса кофе, если у нас покупали какой-то новый сорт, — попробовать. Дело в том, что в офисе кофемашина варила то, что пить можно было только за неимением лучшего. А дома аппарат настроен лично мной и под меня — таким образом, я пробовал настоящий вкус нового кофе.
Как оказалось, я был такой не один: видел, что один коллега тоже так делал — в разгар рабочего дня. Мы спокойно обсудилили это у кофемашины. Но больше об этом никто не знал. Я же всегда приезжал в офис первым, и никто не видел, как я беру кофе. Думаю, за 5 лет я вынес где-то полкило.
— Больш за год таму працавала ў маёй камандзе адна дзяўчына, якая цягала дадому туалетную паперу і гарбату. Пры гэтым заробак у яе быў значна вышэйшы за сакральныя «па пяццот» долараў.
Калі я даведаўся пра гэта, вядома, запытаў: «Навошта?» На што яна прадставiла жалезабетонныя аргументы:
— Па-першае, гэтыя рэчы — для супрацоўнікаў, а я супрацоўніца. Па-другое, праз аддаленую працу я не магу карыстацца гэтымі рэчамі ў офісе, таму карыстаюся імі дома.
Аднак мне падаецца, гэта ўсё ж паталогія.
Як я сам даведаўся пра звычкi дзяўчыны: аднойчы мы ездзілі ў офіс перападпісваць дакументы, і яна нязграбна ўзяла сваю сумку — адтуль усё пасыпалася. Мы былі ўдваix, тады і паразмаўлялі.
Мне здаецца, офіс-менеджарка таксама даведалася ці вылічыла яе, бо некалькі разоў яна пісала ў чаціку, што зноў папера кудысьці падзелася, і нават спрабавала пільнаваць, — а потым рэзка перастала ўздымаць гэтую тэму.
А дзяўчына ад таго моманту прапрацавала ў кампанii яшчэ 3-4 месяцы ды потым сышла.
— Несколько раз, собираясь за город, заходил в офис и брал водичку и квас в дорогу. Офис компании был как раз на выезде из Минска.
Один раз, засидевшись допоздна, взял с собой пачку печенья домой — на утро к чаю, потому что было лень заезжать в магазин.
Сосед автора dev.by (мы упоминали о нём в кличе: в свою очередь покупать туалетную бумагу этот человек приносил с кухни в офисе Wargaming бумажные полотенца — Прим.) какой-то странный: у нас в туалетах всегда была нормальная туалетная бумага, зачем брать полотенца?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Хаха, элита
ЛимитА :)
Наличие высокой зарплаты ещё не делает из обезьяны человека :)
А я тут свою историю оставлю. У сына был сладкий стол в начальной школе. Вкусности он сам понес с утра, а мне надо было в обед принести стаканчики одноразовые для сока. Выбегаю из кабинета, а тут у кулеров вижу стаканчики с губкой Бобом. Не удержался и решил, что такие стаканчики детям понравятся больше, чем обычные пластиковые.
Надо было хотя бы заменить на обычные потом :)
Ну бутылочку воды в дорогу или немного печенья-фрукт с собой понять можно, ты летишь куда-то после работы и надо перекусить, особенно если обед был в митингах. Но таскать туалетную бумагу и оставлять коллег с пальцем - это, конечно, оч культурно)
Бедняги, давайте скинемся вам на чай 🤦♂️
на сушки, но это, тсссс, коммерческая тайна (с)
Думаю, такие люди есть не только в наших широтах. Другое дело, что у нас это вызывает стойкие ассоциации с вынесением колбасы с заводов и в более широком смысле - совком, и смех от несоответствия опломба и высокого мнения о себе некоторых (не всех!) айтишников с вот такими вот ситуациями.
все люди разные. некоторые знают как писать апломб, возможно поэтому их мнение о себе слегка завышено.
Можно вывести человека из деревни
Но деревню из человека - никогда
Получается обезьяна с
гранатойс высокой зарплатой :)От прошлого работодателя непроизвольным образом унёс 4-5 компьютерных мышей. Обычно я просто случайно забывал свою дома, за это мне выдавали новую в офисе. Один раз просто всем выдали новые мышки.
Мыши были копеечные, проработал я почти 5 лет, так что совесть не мучает.
У меня так плата для вай-фая осталась )) Уволился и забыл про неё, через пару лет пересобирая комп только вспомнил.
А в целом я обычно наоборот покупал на работу себе что удобно, и иногда мне это компенсировала контора. Как бы никто кроме себя не позаботиться о личном удобстве ))
А я, работая из дома, часто приходил в офис покакать. Таким образом сразу решается множество вопросов и никто не обвинит что я дескать вынес что-то. Напротив, только принёс.
Брал бутылку воды в дорогу бывало.
Что-то большее с работы воровать считаю ниже своего человеческого достоинства.
Работодатель покупает еду для сотрудников. Это измененная форма заработной платы. При этом каждый выбирает сам какую часть этой зарплаты он себе готов взять. Непонятно, почему я должен делится своей зарплатой с другими коллегами бездельниками. Как только появляются материальные ценности в виде еды, предметов обихода и прочего, которые работник имеет право забрать - необходимо забирать все немедленно. При капитализме зарплата и доход это главный показатель эффективности труда. Забирая домой бесхозные и бесплатные ценности - вы увеличиваете свой доход и как следствие эффективность своей работы. Помните, копейка - рубль бережёт. Нужно быть верным данному принципу как в малом, так и в большом.
Еда покупается за деньги компании, а не из зарплат сотрудников :)
Если бы высчитывали определённую сумму ежемесячно из зп каждого сотрудника, то понятно, но ваш пример мимо :)
...не существует общественных денег. Бывает прибыль лично ваша, а бывает прибыль владельцев компании. Зарплаты сотрудников платятся из прибыли владельцев. Фактически, отбрасывая прочие расходы, можно сказать что прибыль владельцев это недовыплаченные зарплаты работников. Если владельцы готовы поделится с работниками прибылью не в виде зарплаты, а еще дополнительно в виде еды, то конечно в виде денег было-бы предпочтительнее, но и в виде продуктов питания и хоз. товаров тоже сойдет.
Учитесь различать, кому что принадлежит, и кто чем может распоряжатся. Очень помогает от манипулятивного псевдо-социализма.
frei:
То, что вы описываете - это коммунизм, когда результаты труда становятся общими. Всё, и бумага, и кофе, и печенье, и столы, и стулья - всё это ты заработал как и все. Всё это общее и ты можешь спокойно брать. Капиталист имеет право не расдавать эту бумагу. Никто же не будет говорить, что этот босс "уносит" нашу бумагу. Та прибыль, которую зарабатывают на вас держится в тайне. Ведь не просто так! Если заказчик повысит оплату вашего труда, то это не значит, что босс побежит повышать вам зп. И никто при этом не осуждает босса за это. Мало того этот босс может предложить вам купить эту "бумагу" со скидкой. "Купите недорого ваши результаты труда." Не скоро у нас будет коммунизм. И будет ли он вообще?
Надо было палатки на Комаровке и Жданах открывать "ПрЭмиум прАдукты от Ылиты"
И жену поставить продавать.
Ох, лет 5 не оставлял комментариев, но тут уже совсем не могу терпеть комментарии прилежных айтишников, готовых сверхурочно работать на условного Пана Щелочного и "большую семью" из панд за идею... В пресловутом варгейминге прямо в расчетниках эти все печеньки, квасы, ролтоны фиксировались как ПОЛУЧЕННЫЙ ДОХОД. Это то, как вам компания выплачивает компенсацию. И если будет больше определенного порога в год, то еще с вас снимут подоходный налог! Это никакая не благотворительность от компании даже по закону! Это крайне выгодная форма для компании, так как с суммы этих бенефитов компания не заплатит налогов (уйдет в расходную часть), и, если бы вы лично сотрудник покупал, то еще б подоходный заплатил с зарплаты + если не ошибаюсь НДС + у компании оптовая цена с очень длинным контрактом на поставки (в ВГ Фрост и Квас Лидский наверное уже десятилетие стоит). А это в сумме будет более 50% экономии. В большинстве случаев даже если будешь что-то прихватывать домой, то все равно не наберется той суммы, которую тебе вписывают как бенефит-доход в расчетнике, так как там все корпоративы компании и все прочее вписывают в твой бенефит. И это не говоря уже о том, что такими вещами вас пытаются добровольно задержать в офисе на овертаймы. Здесь никакого воровства даже близко нет. Это ваша законная компенсация, и механизм для компании не только экономить, а и заработать на вашем овертайме задержав вас хотя бы раз в месяц печеньками.
ну так не воруй в тихую, а добивайся своего)
ВГ все делала согласно закону. Ну вот такой закон в РБ, когда туалетную бумагу, мыло и печеньки необходимо разделить между всеми на офисе и вписать в их доход. Если этого не сделать, то на объемах ВГ директор и главбух приблизительно за год отправились бы отдохнуть лет на 5......
Но у человека всё равно будет виновато руководство WG :)