Support us

В Apple участились увольнения: несколько подразделений теряют сотрудников

Сразу из трёх команд Apple — iCloud, AI и Health — стали массово уходить люди. Об этом пишет редактор Bloomberg Марк Гурман в технологической рассылке Power On.

Оставить комментарий
В Apple участились увольнения: несколько подразделений теряют сотрудников

Сразу из трёх команд Apple — iCloud, AI и Health — стали массово уходить люди. Об этом пишет редактор Bloomberg Марк Гурман в технологической рассылке Power On.

Среди прочих, за последнее время компания лишилась двух важных фигур. Скоро коллег покинет Эмили Фокс, которая возглавляла отдел исследований искусственного интеллекта в сфере здравоохранения. Лидер команды по разработке облачной инфраструктуры Apple Руслан Мешенберг ушёл на пост вице-президента по надёжности ключевых сайтов в Google. Это может затормозить развитие двух подразделений.

У Гурмана есть несколько теорий, почему разбегаются сотрудники. Во-первых, отток может быть естественным следствием того, что до этого Apple нанимала «аномально много инженеров».

Во-вторых, Apple упрямо хочет вернуть сотрудников в офисы в октябре. Они этому активно противятся и подписывают коллективные обращения с просьбой придумать более гибкие варианты труда. Руководство говорит, что совместная работа — неотъемлемая часть культуры и будущего Apple, и все релизы за последний год базировались на годах работы плечом к плечу.

Третья причина, по мнению Гурмана, может быть в отсутствии у сотрудников оптимизма по поводу проектов, над которыми они работают. Не вдаваясь в подробности журналист отметил, что внутренние проблемы есть в отделе Apple Health.

Ещё одним камнем преткновения между компанией и её сотрудниками недавно стала проверка фотографий на пользовательских айфонах на предмет детского порно. Работники Apple считают это вторжением в частную жизнь, которое может иметь опасные последствия.

Читайте также
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
14 комментариев
Apple удалила приложение Альфа-Банка из стора
Apple удалила приложение Альфа-Банка из стора
Apple удалила приложение Альфа-Банка из стора
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.