В феврале польское Министерство семьи, труда и социальной политики опубликовало проект распоряжения, который охватил 329 профессий из 37 групп с «кадровым дефицитом». Как писал Dzik Pic, в список попал ряд ИТ-специалистов, включая системных аналитиков, сисадминов, разработчиков приложений, ИТ-систем и баз данных.
В феврале польское Министерство семьи, труда и социальной политики опубликовало проект распоряжения, который охватил 329 профессий из 37 групп с «кадровым дефицитом». Как писал Dzik Pic, в список попал ряд ИТ-специалистов, включая системных аналитиков, сисадминов, разработчиков приложений, ИТ-систем и баз данных.
В ведомстве надеялись, что документ ускорит трудоустройство в ключевых секторах для экономики: он предусматривал «механизм приоритетного рассмотрения заявлений на разрешения на работу для иностранцев» по профессиям из списка.
Но по сообщению Gazeta Prawna, на последнем заседании рабочей группы Минтруда было сказано, что работы по проекту приостановлены на неопределённый срок. Причиной назвали рост безработицы, утверждает Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia. При этом объединение подчёркивает, что рост безработицы не означает прекращения дефицита кадров.
«Польский рынок труда продолжает сталкиваться с проблемой несоответствия навыков, географическими различиями и долгосрочными демографическими изменениями. Список дефицитных профессий был необходим как инструмент для более эффективного управления трудовой миграцией и более оперативного реагирования в случаях, когда дефицит рабочей силы сохраняется и документально подтверждён», — отметили в организации. Там считают, что отказ от этого решения означает потерю инструмента, который мог бы поддержать предпринимателей и публичную администрацию.
