Support us

В TikTok проходят крупные сокращения

Сокращения в ИТ-индустрии добрались до TikTok. Об этом сотрудники сервиса коротких видео рассказали The Information.

1 комментарий
В TikTok проходят крупные сокращения

Сокращения в ИТ-индустрии добрались до TikTok. Об этом сотрудники сервиса коротких видео рассказали The Information.

На этой неделе сотрудников оповестили, что компания планирует уволить большое количество человек из операционного, контентного и маркетингового подразделений.

Сколько людей пойдёт «под нож», не уточняется. Тех, кого это затронет, уведомят в среду вечером либо утром в четверг.

По словам собеседников издания, TikTok собирается упразднить глобальную команду по поддержке пользователей. Тех её сотрудников, кто не будет уволен, распределят по другим отделам.

В начале года TikTok уволил несколько десятков человек. Но The Information отмечает, что приложению несвойственны массовые сокращения, которые происходят в других ИТ-компаниях.

Компания-разработчик TikTok увольняет сотни сотрудников
Компания-разработчик TikTok увольняет сотни сотрудников
По теме
Компания-разработчик TikTok увольняет сотни сотрудников
Forbes: TikTok сократил почти весь российский офис. Остальные релоцировались в Дубай
Forbes: TikTok сократил почти весь российский офис. Остальные релоцировались в Дубай
По теме
Forbes: TikTok сократил почти весь российский офис. Остальные релоцировались в Дубай
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

ladygagabeyoncetelephone
ladygagabeyoncetelephone средний разработчик в аутсорс
-1

их техподдержка и так закрывала мои тикеты без ответа через месяц молчания. Т.е. в целом после сокращения команды ничего не поменяется у них в общении с клиентами, ясно