Support us

В Военной академии рассказали, чем и в каких условиях занимается ИТ-рота

Ежегодно ИТ-рота набирает 60 военнослужащих, которые до призыва работали в технологической сфере. Пройти сюда могут не все, а конкурс составляет от 6 до 18 человек. Об этом телеканалу «Беларусь 1» рассказал начальник Военной академии Геннадий Лепешко.

Оставить комментарий
В Военной академии рассказали, чем и в каких условиях занимается ИТ-рота

Ежегодно ИТ-рота набирает 60 военнослужащих, которые до призыва работали в технологической сфере. Пройти сюда могут не все, а конкурс составляет от 6 до 18 человек. Об этом телеканалу «Беларусь 1» рассказал начальник Военной академии Геннадий Лепешко.

— Должность у [айтишников] — оператор. Поэтому они занимаются тем, чем занимались до службы в армии, не теряя свои навыки, а даже в некоторых моментах приобретают, изучают другие программы, — отметил Лепешко.

По словам Лепешко, служащие участвуют в создании тренажёров и робототехники:

— Сейчас уже на протяжении трёх лет у нас проблем с набором военнослужащих в эту роту нет. Они выполняют различные задачи — не только в интересах военной академии, в развитии её материальной базы, в информационном плане, в разработке каких-то тренажёров, симуляторов, в робототехнике. Мы активно работаем и в том числе с беспилотными летательными аппаратами.

Глава академии добавил, что выпускники ИТ-роты оставляют в интернете отзывы с впечатлениями от службы и рассказами о том, чем они занимались. Также академия специально снимает видеоролики для того, «чтобы молодые люди не боялись идти в ИТ-роту».

ИТ-рота сотрудничает с предприятиями как ВПК, так и с гражданскими — например, в сельском хозяйстве.

— Теперь когда мы познакомили их со своей ротой, с их возможностями, они активно к нам обращаются за помощью в разработке роботов, роботов-комбайнов. И мы подключаемся к этому процессу, мы готовы откликнуться на их просьбы», — сказал Лепешко. Он добавил, что «рота загружена, ребята работают в полную силу».

На вопрос о том, что у «айтишников в погонах слишком много свободы, привилегий» и не завидуют ли этому другие курсанты, Лепешко ответил, что нет:

— Я думаю, ревности нет. Прежде чем создать это подразделение, мы изучили условия пребывания в таких компаниях гражданских. … Они всё-таки люди интеллектуального ума, их продукт — это интеллект и выдача какого-то программного продукта. Поэтому здесь для них созданы все условия.

Рабочие места служащих ИТ-роты оснащены «последними компьютерами и программным обеспечением». У них есть и комната, где они могут самостоятельно сделать перерыв и перекусить, а также класс для коллективного обсуждения проблем и новых направлений работы. Но поскольку военная профессия сопряжена с секретами и закрытой информацией, контроль над ними, конечно же, есть.

— Кроме общего зала, где разрабатываются общедоступные программные продукты, у нас есть специализированный класс, где ребята допущены к разработке каких-то секретных документов, какого-то секретного программного продукта. Ну, а для того, чтобы они были подконтрольны, у нас существует подразделение, которое как раз-таки с ними проживает. Они готовят для них задания, они занимаются формированием коллективов, и они контролируют, если работа идёт вдруг с секретными данными, — пояснил Лепешко.

16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ

Вы можете...

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.