На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 25 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 25 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.
«Левальд Сервисиз» — белорусско-немецкое совместное предприятие. Представляет на белорусском рынке ИT-технологий интересы немецкой компании SEB GmbH, которая создаёт программные решения для комплексных систем безопасности высокого уровня, включающих контроль доступа, видеонаблюдение, учёт рабочего времени и биометрические системы распознавания.
Какие знания пригодятся:
Уверенное владение офисным ПО (Google Docs, Microsoft Office, Word&Excel, и др.).
Высокий уровень владения английским языком.
Владения немецким языком.
Знание общих принципов разработки документации.
Знание структуры и содержания типового комплекта технической документации (user guide, configuration guide, release notes, etc.).
Преимуществом будет:
Законченные курсы или стажировки по профессии технического писателя.
Знание руководств по стилю оформления документации.
Понимание ИT-терминологии (клиент-серверная архитектура, backend, frontend, база данных, API, testing/developing/staging/production environment).
Сильные знания в области компьютерных наук (CS) и основ программирования, а также понимание основных концепций.
Хорошее знание .NET Core + одного из фреймворков JS (для специалиста среднего уровня) (Python или Java также подойдут)
Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET / Java / Go / F# / Python / JS с Node.js или без него / C++ (или любой другой популярный язык).
Участие в олимпиадах по математике/физике/информатике.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.