Вакансии для джунов на jobs.dev.by

Junior/Mid software engineer with DevOps focus — Centaurea

Centaurea объединяет модели продуктов и услуг в уникальное бизнес-предложение для клиентов.

Требования:

• Желание осваивать Terraform, Kubernetes, Docker, новейшие облачные технологии.
• Опыт разработки программного обеспечения, умение писать код, знание базовых вещей о контейнерах, развертывании, пайплайнах, облаках.
• Математический/медицинский/инженерный склад ума.
• Хорошее знание информатики (CS) и основ программирования, понимание основных концепций.

Будет плюсом:

• Docker, Ansible, K8s или Terraform.
• Понимание Linux.
• Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET / Java / Go / F# / Python / JS с Node.js или без него / C++ или любом другом основном языке. 
• Высшее образование (БГУ, БГУИР, БГТУ).
• Подтвержденный интерес к CS / ML / NLP / AI / DataScience.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Junior iOS Программист — Lingvanex

Lingvanex занимается разработкой продуктов для перевода на основе искусственного интеллекта. 

Требования:

• Не студент.
• Опыт разработки от полугода (Objective-C / Swift).
• Знание Pods / Realm.
• Уверенное знание ООП, паттернов программирования.
• Опыт работы в многопоточной среде.
• Опыт клиент-серверной разработки (HTTPS)
• Опыт работы с git.
• Желателен опыт разработки под MacOS.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Сopywriter — Silk Data

Silk Data — поставщик технологий и разработчик программного обеспечения.

Требования:

• Уровень владения английским языком на уровне B2/C1.
• Опыт работы в качестве копирайтера в IT-сфере.
• Знание основ SEO и умение оптимизировать тексты.
• Грамотность, креативность, внимательность к деталям.
• Нацеленность на результат, проактивность.
• Высокий уровень самоорганизации.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Recruiter/ Спецыяліст па падбору кадраў — corpus.by project

corpus.by дапамагае аўтаматызаваць бiзнэс-працесы.

Абавязкі:

• Атрымліваць, дакументаваць, ставіць патрабаванні і прымаць вынікі па запытах па вакансіях.
• Кансультаваць менеджэраў, кіраўнікоў падраздзяленняў і офіса па пытаннях, звязаных з персаналам.
• Камунікаваць з камандай рэсурснага менеджменту і камандай па пошуку новых праектаў.
• Арганізоўваць і праводзіць карпаратыўныя мерапрыемствы.
• Ствараць і падтрымліваць HR-брэнд і карпаратыўную культуру кампаніі.

Патрэбна:

• Публікаваць і абнаўляць актуальныя вакансіі на розных інфармацыйных рэсурсах: сайты вакансій, сацыяльныя сеткі, спецыялізаваныя рэсурсы, форумы, чаты, мессенджеры і г. д.
• Займацца актыўным пошукам/сорсінгам кандыдатаў (LinkedIn, Работа.бай, Upwork, Telegram-чаты і інш.).
• Арганізоўваць сумоўя з мэнэджэрам па найму (агенцтвамі, кампаніямі-партнёрамі).
• Падтрымліваць актуальнасць базы кандыдатаў.
• Весці справаздачнасць па ўсім вакансіям.
• Падтрымка працы ў офісе.
• Выдатна камунікаваць па-беларуску, па-ангельску і па-руску .
• Быць гатовым (ай) да дадатковай адукацыі ў сферы штучнага інтэлекту і кап’ютарнай лігвістыкі.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Marketing Assistant — Twelvedevs

Twelvedevs — разработчик программных решений для индустрий Logistics, Media, FinTech.

Требования:

• Умение работать с контентом от стадии планирования до продвижения.
• Английский B2 и выше, уверенные письменные навыки.
• Умение работать с большими объемами данных.
• Навыки деловой коммуникации.

Будет плюсом:

• Знание принципов SEO.
• Опыт в копирайтинге.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ

Вы можете...