На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Frontend Developer.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Frontend Developer.
Denali — международная онлайн-компания, которая организует поездки в Европу для клиентов со всего мира. У компании есть специальный отдел разработки программного обеспечения, который фокусируется на внутренних продуктах,
Требования:
Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
Большой опыт разработки мобильных приложений с упором на React Native.
Подтверждённый опыт работы в качестве руководителя группы или на аналогичной руководящей должности.
Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами.
Отличные навыки решения проблем и способность адаптироваться в быстро меняющейся, динамичной рабочей среде.
Знакомство с методологиями Agile и передовым опытом разработки программного обеспечения.
Технические навыки:
Опыт и отличное владение React/JavaScript/Typescript.
Глубокое понимание и опыт работы с React Native. Знание жизненного цикла компонентов, работы с состоянием, использования пакетов, навигации и рендеринга.
Уверенное владение принципами работы с API, понимание протоколов HTTP и REST. Знание и умение применять WebSockets.
Опыт публикации приложений в App Store и Google Play. Знание требований и умение работать с инструментами платформ.
Опыт работы с библиотеками управления состоянием, используемых в приложениях на основе React Native и JavaScript (будет плюсом знание и опыт работы с Redux, Redux-saga, MobX) .
Практический опыт работы с библиотеками для хранения данных на мобильных устройствах (будет плюсом знание и опыт работы с MMKV).
Умение стилизовать приложения, создавать адаптивные интерфейсы и обеспечивать их корректное отображение на различных устройствах и разрешениях.
Уверенные знания и владение системами контроля версий (Git), IDE, умение работать с инструментами для отладки. Понимание методологии Git Flow.
Опыт тестирования приложений, умение оптимизировать производительность и устранять утечки памяти.
Понимание и опыт работы с архитектурными паттернами.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.