devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Вакансии для full-stack-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 642 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для full-stack-разработчиков.

Оставить комментарий
Вакансии для full-stack-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 642 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для full-stack-разработчиков.

Full-stack Software Engineer — IDT Belarus

Для участия в разработке платформы для проведения видеоконференций net2phone Huddle команда IDT Belarus ищет инженера с опытом работы с React.js и опытом бэкенд-разработки (.NET, Node.js) от 2 лет. 

Также понадобится опыт работы с микросервисной архитектурой, знание принципов асинхронного программирования, Scrum, Agile, Docker, Linux, Git, желание изучать новые технологии, английский на уровне B2 и выше. 

Преимуществом будет опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS, Google cloud, Azure, Heroku), Lua, React Native, Terraform, Ansible, Chef, Puppet. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Full-stack Developer — Akveo

Akveo занимается разработкой фронта приложения для урегулирования убытков страховых компаний. Клиент — медицинский стартап из США. 

Команда ищет специалиста, которому интересна фокусировка на фронтенде и коммуникация с заказчиком на английском. 

Стек технологий — Angular2+, а также Node.js, .NET или Java.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Full-stack Developer — Amaryllis Solutions

Продукт компании — платежная платформа, которая предназначена для построения B2B-решений для крупных торговых сетей и маркетплейсов.

Для участия в проекте понадобится опыт .NET-разработки от 3 лет, опыт работы с. NET Core, Web API, Multithreading, Angular 2+, знание HTML, CSS, Javascript/Typescript, понимание шаблонов Enterprise и Architecture, Agile, понимание принципов проектирования реляционных баз данных, опыт написания запросов к MS SQL Server, английский на уровне Intermediate+. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Senior/Lead Full-stack Java Developer — Bell Integrator

Bell Integrator приглашает full-stack-разработчика для участия в доработке и развитии крупномасштабной CRM-системы взаиморасчётов с корпоративными клиентами. 

Требования включают опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет, опыт работы с native JS (знание React будет плюсом), Spring MVC, Oracle PL/SQL, опыт наставничества, распределения задач и контроля их выполнения. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle Full-stack Developer — Antalogic

Antalogic занимается разработкой ПО на заказ. 

Компания приглашает пограммистов с опытом разработки от года, опытом работы с frontend-фреймворками (React, Angular, Vue.js), TypeScript или JavaScript, Node.js, а также хорошим устным английским. 

Плюсом будет наличие портфолио. 

Зарплата: $1000—1500

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle+/Senior JavaScript Engineer (Full-stack) — Satellite Innovations

Satellite Innovations ищет в команду специалистов с высшим образованием в области ИТ, математики или физики, опытом разработки от 2 лет, знанием React, Node.js, MongoDB, опытом работы в качестве лидера команды, высоким уровнем устного и письменного английского.

Знание SQL, инструментов и фреймворков full-stack-разработки, стремление к обучению и развитию — плюс. 

Проект подразумевает разработку для финтех-стартапа из Нью-Йорка. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

8 полезных сертификаций и курсов по Node.JS
8 полезных сертификаций и курсов по Node.JS
По теме
8 полезных сертификаций и курсов по Node.JS
Больше full-stack-вакансий на jobs.dev.by
Читайте также
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Мнения корпоративного юриста и сотрудников, у которых получилось. 
16 комментариев
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
1 комментарий
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
А у вас были такие? Делитесь в комментариях.
41 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.