На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 100 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 100 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.
Grymala — продуктовая компания. Занимаемся разработкой собственных мобильных приложений из категории утилиты — измерения с помощью технологий дополненной реальности (AR), компьютерного зрения, машинного обучения и 3D графики.
Требования:
Законченное или незаконченное образование в области компьютерных наук, инженерии или математики (БГУИР, БГУ и т. д.).
Математический майндсет.
Понимание основ и знакомство с / интерес к современным методам компьютерной графики.
Опыт программирования на языках, таких как С++, Python или Java. Готовность и желание изучать новые языки при необходимости.
Живой интерес к современным технологиям из области интереса компании.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Коммуникабельность, мотивированность, высокая скорость усвоения новых знаний.
Будет большим плюсом:
Знания и опыт в Unreal / Nvidia rtx / Omniverse.
Знание / владение Vulkan / OpenGL / Metal.
Опыт решения задач в тематике параллельных вычислений, CUDA.
Наличие побед и призовых мест по профильным предметным олимпиадам (программирование / математика / физика).
Наличие публикаций, научных статей, выступлений на конференциях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.