На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для .NET/C#-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 50 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для .NET/C#-разработчиков.
IDT Belarus ищет опытного инженера-программиста C#/.NET для работы в команде Retail Channel Services (RCS) в рамках основного продуктаBOSS Retail Channel.
Хорошо иметь:
Опыт полного цикла разработки от внедрения до развертывания и поддержки продукта.
Глубокие знания и более 5 лет опыта работы с C# (.NET, ASP.NET, .NET Core).
Опыт работы с AWS или другими облачными платформами.
Опыт работы с базами данных SQL и NoSQL, такими как Oracle, MySQL, MongoDB, Redis или аналогичными.
Уровень английского языка — B1 или выше.
Будет плюсом:
Опыт построения масштабируемых и высокодоступных системных архитектур.
Опыт разработки и развертывания Docker.
Знание администрирования Jenkins для автоматизации сборки и развертывания.
Опыт проектирования и обслуживания сложных систем.
Innowise Group — беларусская компания в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки ПО, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.
Ожидания:
Опыт в написание .NET приложений.
Опыт в написании микросервисных приложений.
Опыт работы с Cloud platforms (Azure/AWS/Google).
Опыт работы с ORM (Dapper, Entity Framework).
Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных.
Опыт в написании unit и integration тестов.
Опыт в написании Frontend приложений с использованием Angular, VueJs, Blazor, React.
Опыт в написании Desktop/Mobile приложений с использованием WPF, MVVM, Xamarin, MAUI.
«Левальд Сервисиз» — беларусско-немецкое совместное предприятие. Представляет на белорусском рынке интересы немецкой компании SEB GmbH, которая создаёт программные решения для комплексных систем безопасности.
Ожидания:
Уверенное владение C#, ASP.NET, Html, CSS, JavaScript, MS SQL.
Опыт работы от 2-х лет в качестве разработчика C# обязателен.
Английский язык на уровне Intermediate +.
Высшее/среднее техническое образование.
Умение работать самостоятельно.
Умение разбираться в чужом коде.
Желание учиться и стремиться к развитию, ежедневно улучшать и совершенствовать продукт.
Любовь к фронтенду.
Коммуникабельность и умение работать в команде.
Резюме и сопроводительное письмо на английском языке.
Большим плюсом будет:
Владение навыками Bootstrap, ASP.NET Core, Xamarin, Visual Studio, Azure, WCF.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.