Вакансии для нетехнических специалистов на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали свежие вакансии для нетехнических специалистов.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали свежие вакансии для нетехнических специалистов.
Itexus занимается разработкой, тестированием и сервисной поддержкой программного обеспечения. Компания обслуживает стартапы, средние и крупные компании в сфере FinTech.
Требуемые навыки и квалификация:
3+ года в SEO.
Опыт продвижения сайтов в США.
Подтвержденный опыт достижения результатов (позиции веб-сайта в поисковой выдаче, трафик, вовлеченность и конверсии).
Знание инструментов SEO/маркетинга, таких как Ahrefs, Screaming Frog, Hubspot, GA, GSC, GTM и т. д.
Английский разговорный и письменный на уровне выше среднего или продвинутом (B2 мин.).
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Активная, нацеленная на результат личность.
Умение работать в режиме многозадачности и эффективно распределять время.
Высокий уровень честности, самостоятельности и самомотивации.
Dizzain расширяет команду и ищет дизайнера мобильных и веб-приложений.
Требуемые компетенции:
Figma — продвинутый уровень использования как основного инструмента (работа с библиотекой стилей, создание и редактирование компонентов, использование актуальных спецификаций респонсива, работа с сеткой). Будет плюсом опыт в создании преддемонстрационной версии анимации в Figma.
Adobe Photoshop / Illustrator — хороший уровень владения (редактирование и создание PDF, icons, illustrations и другое). Плюсом будет знание и владение Premier Pro и After Effects.
Axure rp — базовый уровень владения.
Плюсом будет знание и опыт использования Principle.
Глубокие знания гражданского, налогового, трудового законодательства Беларуси и умение применять такие знания на практике.
Практический опыт работы в коммерческих организациях в должности юрисконсульта не менее пяти (5) лет (правовая экспертиза и составление договоров купли-продали (поставки), аренды, подряда, возмездного оказания услуг, лицензионных договоров, дого.воров уступки (передачи) исключительных прав на ОИС, безвозмездной (спонсорской) помощи).
Английский язык (уровень Upper-Intermediate и выше).
Умение работать с большими объемами информации (анализ и систематизация информации в том числе на английском языке) в условиях ограниченного времени.
Аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.