На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 165 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для QA Automation.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 165 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для QA Automation.
Admitad — это сервисы для продаж и заработка в интернете.Офисы расположены в Германии, России, ОАЭ, Индии, Бразилии, Украине, Беларуси, Грузии и Польше. Компания ищетHead of Testing Group, который поможет выстраивать и поддерживать процессы тестирования в направление Monetization Services.
Требования к кандидату:
Отличное знание различных методологий, видов, методов, тест-дизайнов тестирования.
Выстраивание процессов тестирования с нуля и управление командой 5+ человек от года.
Настройка тестовых фреймворков и запуска авто-тестов на проекте с нуля.
Написание функциональных end-to-end автотестов на Puppeteer, Playwright или Cypress.
Тестирование и написание автотестов API.
Настройка CI/CD для запуска автотестов, например, в Jenkins, TeamCity или GitLab.
Опыт работы с контейнерами Docker (Rancher).
Опыт работы с реляционными и нереляционными БД.
Проведение нагрузочных тестов и построение отчетов о нагрузочном тестировании.
Опыт работы с брокерами очередей (RabbitMQ, Kafka и т. д.).
Будет плюсом:
Английский на уровне Advanced.
Знание нескольких языков программирования (Javascript, Python).
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.