Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Вакансии для джунов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 90 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов. 

Оставить комментарий
Вакансии для джунов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 90 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов. 

Junior/Mid software engineer with DevOps focus — Centaurea 

Centaurea — компания объединяет модели продуктов и услуг в бизнес-предложение для клиентов.

Требования:

  • Желание осваивать Terraform, Kubernetes, Docker, новейшие облачные технологии.
  • Опыт разработки программного обеспечения, умение писать код, знание базовых вещей о контейнерах, развертывании, пайплайнах, облаках.
  • Математический/медицинский/инженерный склад ума.
  • Хорошее знание информатики (CS) и основ программирования, понимание основных концепций.

Будет плюсом:

  • Docker, Ansible, K8s или Terraform.
  • Понимание Linux.
  • Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET / Java / Go / F# / Python / JS с Node.js или без него / C++ или любом другом основном языке. 
  • Высшее образование (БГУ, БГУИР, БГТУ).
  • Подтвержденный интерес к CS / ML / NLP / AI / DataScience.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Держите руку на пульсе — подписывайтесь на job-бот и получайте первыми самые свежые вакансии

Junior .NET/Full-stack developer — Кудос Солюшенс

«Кудос Солюшенс» ищет Junior+ разработчика для работы на проекте со современным стэком.а

Требования:

  • Знания .NET, Entity Framework, MS SQL Server, ASP.NET MVC (вы прочли книгу по .NET и самостоятельно делали какие-то проекты).
  • Знания одного из популярных front-end фреймворков (вы прочли книгу/документацию по React или Angular или Vue.js и самостоятельно делали какие-то проекты).
  • Готовность много учиться.
  • Английский минимум B1.
  • Желательно, иметь высшее техническое образование или быть студентом БГУИР.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Business Development Manager — On The Spot Development

On The Spot Development — компания по разработке программного обеспечения.

Требования:

  • Подтвержденный опыт в развитии бизнеса не менее 1 года.
  • Опыт исходящих B2B продаж.
  • Знание английского языка (В2+).
  • Глубокое понимание рынка и тенденций отрасли.
  • Умение пользоваться CRM и другими инструментами продаж.
  • Умение строить и поддерживать отношения с клиентами и партнерами.
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Product Manager — LogicLike

LogicLike — онлайн-платформа для детей и взрослых, которая содержит более 2500 тысяч различных задач и помогает развивать логическое мышление в игровой форме. 

Требования:

  • Опыт работы в В2С продукте с подписочной моделью не менее 1 года.
  • Пройденные курсы по product менеджменту.
  • Готовность быстро и много изучать.
  • Ориентация на цифры при принятии решений.
  • Готовность выполнить ТЗ.
  • Уровень английского языка не ниже B1.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior C# Developer — Texode Technologies

Texode Technologies ищет Junior C# Developerдля работы с десктопным приложением

Ожидания:

  • Хорошее знание C#, платформы, .NET Framework 4 и выше.
  • Базовые знание технологий: WPF, LINQ, многопоточного программирования, паттернов программирования (MVVM).
  • Технический английский.
  • Желание учиться и стать профессионалом.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
В Беларусь зашёл новый сервис такси
В Беларусь зашёл новый сервис такси
В Беларусь зашёл новый сервис такси
2 комментария
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
7 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.