Вакансии для ИТ-специалистов в Польше на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для ИТ-специалистов в Польше.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для ИТ-специалистов в Польше.
Denali — международная онлайн-туристическая компания, которая организует поездки в Европу для клиентов со всего мира. В компании есть отдел разработки программного обеспечения, который занимается внутренними продуктами. В настоящее время в работе находятся проекты:
rail.ninja — сервис бронирования ж/д билетов.
triptile.com — онлайн-конструктор путешествий.
Что хотели бы видеть у кандидата:
Уверенные знания PHP (>7.0), рефакторинга кода, стандартов кодирования.
Опыт работы минимум с одним из популярных PHP-фреймворков.
Знания и опыт работы c Drupal (версии 7, 9, 10).
Знания и практическое применение принципов ООП.
Понимание работы web-серверов, работа в связки Nginx + php-fpm.
Умение работать с консолью Linux.
Опыт работы с системами контроля версий (Git).
Знание английского языка (чтение ТЗ и документации).
Опыт работы в качестве backend разработчика от 3 лет.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Для себя в подборке ничего не нашёл интересного. Одна вебня.
Глфнул нормальных. glassdoor.com сходу выдал 49 и это я узко взял