12К евро для AI-инженера. Кого ищут в Литве

У крупных ИТ-компаний с беларусскими корнями продолжают сокращаться офисы в Литве (не у всех). Посмотрели, какие у них есть вакансии. 

EPAM

Литовская команда EPAM с начала года сократилась примерно на 70 сотрудников. Сейчас в двух офисах компании (в Вильнюсе и Каунасе) зарегистрировано 1155 специалистов. 

На сайте EPAM около 180 предложений о работе в Литве. Очень много вакансий для сеньоров и лидов. Компании преимущественно нужны разработчики и инженеры-программисты.

Вот какую зарплату (гросс) EPAM готов платить новым сотрудникам:

• AWS Technology Leader — 6,5-8 тыс. евро.
• Key Java Engineer — 3,6-5.5 тыс. евро.
• Lead .NET Software Engineer with AWS — 4,6-6,3 тыс. евро.
• Lead BI Analyst — 3,2-6 тыс. евро.
• Lead DevOps Engineer (Azure) — 4,4-6,4 тыс. евро.
• Lead Full Stack Developer (Python + JavaScript) — 3,6-5,5 тыс. евро.
• Lead Platform Engineer — 4,8-6,5 тыс. евро.
• Senior .NET Developer with Cloud experience — 3,6-5,5 тыс. евро.
• Senior ABAP Developer — 3,3-4,8 тыс. евро.
• Senior Data Scientist — 3,8-5,7 тыс. евро.

Wargaming

В литовском офисе в сентябре было зарегистрировано 743 сотрудника. С начала года штат Wargaming сократился почти на 100 специалистов. Среди всех локаций Литва на 4 месте по количеству открытых вакансий (после Сербии, Польши и Кипра). На сайте их больше 10. 

Большинство предложений о работе — для дизайнеров и менеджеров. Компания, например, ищет Video Content Manager, который станет официальным лицом и голосом медиаканалов World of Tanks. Также компании нужен опытный релиз-менеджер для работы над новой, пока не анонсированной игрой. Есть и вакансия для опытного менеджера по монетизации в игровой индустрии.

А вот какую зарплату (гросс) Wargaming предлагает новичкам:

• Video Content Manager 2,4-3 тыс. евро.
• Release Manager — 4,5-5,5 тыс. евро.
• Monetization Manager — 3,5-5,2 тыс. евро.
• Senior Game Data Analyst — 4-6,5 тыс. евро.
• UI/UX Designer — 3-4,5 тыс. евро.
• Game Designer — 2,2-4,5 тыс, евро.
• AI Game Developer — 4-6 тыс. евро.

Vention

Литовская команда Vention также сокращается. Если в начале года в штате было зарегистрировано 155 сотрудников, то сейчас 139. 

Судя по количеству вакансий на сайте (около 10), компания не испытывает большого кадрового дефицита и точечно закрывает нужные позиции.

Литовской команде нужны инженеры-программисты уровня мидл и сеньор. Также есть предложение для Senior .NET Developer с опытом от 4 лет для участия в полном цикле разработки ПО. Зарплата гросс — 4,8-5,2 тыс. евро. Инженерам-программистам Vention готова платить от 2 до 6+ тыс. евро гросс. 

• Middle Data Engineer — 2-3,8 тыс. евро.
• Middle DevOps Engineer — 3,5-4,5 тыс. евро. 
• Senior Data Engineer — 3,8-5 тыс. евро.
• Senior React Native Engineer — 4,5-5,5 тыс. евро.
• Senior Node.js Engineer — 3.6-5 тыс. евро.
• Senior DevOps Engineer — 4-6,2 тыс. евро. 

Godel Technologies

Литовская команда Godel насчитывает более 100 человек. С начала года она выросла на 13%. 

На сайте есть несколько предложений о работе в Литве. В частности, в команду нужны Middle / Senior Data Analyst (Azure) для работы с данными в Microsoft Fabric, Junior Automation QA Engineer, .Net Engineer для разработки решений для трейдеров и Fullstack .Net Engineer. Предлагаемая зарплата — от 1 до 5+ тыс. евро в зависимости от уровня и специализации.

• Middle Data Analyst (Azure) 2,3-4 тыс. евро.
• Senior Data Analyst (Azure)- 4-5,5 тыс. евро.
• Junior Automation QA Engineer — 1,15-1,45 тыс. евро.
• .Net Engineer — 2,3-3,85 тыс. евро. 
• Fullstack .Net Engineer — 2,3-3,85 тыс. евро. 

Flo Health

С начала года команда разработчика приложения для женского здоровья Flo сократилась на 25 человек. Сейчас в штате компании зарегистрировано 219 сотрудников.

Flo ищет новых людей. На сайте размещено более 10 вакансий для разных специалистов: Engineering Manager, Product Manager, Motion Designer, User Acquisition Manager. Также Flo ищет Senior Medical Advisor с опытом работы врачом не менее года и знанием английского на уровне C2 и выше. Такому специалисту компания готова предложить 4,7–6,4 тыс. евро (гросс).

А вот какую зарплату предлагает Flo другим специалистам:

• Senior AI Platform Engineer — 8,5-12 тыс. евро.
• Engineering Manager — 8,5-9,5 тыс. евро.
• Motion Designer — 3-3,6 тыс. евро.
• User Acquisition Manager (Google Ads, Web) — 3,8 тыс. евро.
• Senior Talent Partner (Engineering/Product) — 3,5-4,5 тыс. евро.
• Senior Product Marketing Manager — 4,6 тыс. евро. 

Gurtam

Разработчик ПО в области спутникового мониторинга и телематики с начала года увеличил команду в Литве почти на 10%, Сейчас в штате зарегистрировано почти 240 сотрудников. 

Gurtam продолжает расширять команду. На сайте размещено 7 предложений о работе в Литве. Компании нужны разработчики, Engineer и SEO Specialist.

Например, в проект корпоративного IoT-продуктаесть нужен Senior Python Developer. Также есть вакансия для Technical Care Engineer для оказания технической поддержки и помощи клиентам. 

Зарплата в зависимости от уровня и специализации составляет от 1 тыс. евро до 8 тыс. евро гросс. 

• Technical Care Engineer — 1-1.3 тыс. евро.
• Senior Python Developer — 5-6,5 тыс. евро.
• Senior Front-End Developer — 3,5-5,5 тыс. евро.
• SEO Specialist — 2,8-3,5 тыс. евро.
• DevOps Engineer — 6-8 тыс. евро.

Coherent Solutions 

Литовская команда Coherent Solutions в этом году немного сжалась. Сейчас в офисе зарегистрировано 102 специалиста, на начало года их было 108. 

Литва входит в топ-3 локаций по количеству вакансий. На сайте открыто 26 предложений о работе, в описании которых в числе локаций упоминается Литва. Coherent Solutions ищет преимущественно разработчиков и инженеров-программистов.

Есть вакансия для Business Analyst для работы в проекте над новой платформой, которая, как указано в описании, призвана «произвести революцию в телевизионной рекламе, сместив акцент с визуального ряда на эмоционально вовлекающий звуковой контент».

Также в команду нужен Project Manager для работы над проектом, заказчиком которого является канадская технологическая компания, специализирующаяся на программных решениях для общественного транспорта.

Exadel 

В литовском офисе Exadel зарегистрировано 42 сотрудника (в январе было 46).

На сайте более 20 предложений о работе в Литве. В описании вакансий указано, что Exadel работает над проектами для клиентов из списка Fortune 500, включая HBO, Microsoft, Google и Starbucks.

Компании для работы в Литве нужны в основном инженеры-программисты. Есть предложения для разработчиков, Software/Data Architect. Также в команду нужен Senior/Lead Data & AI Governance с опытом работы в области управления данными от 8 лет. 

«Никто даже не откликается на резюме». Как ищут работу в ИТ в Польше

По теме

«Никто даже не откликается на резюме». Как ищут работу в ИТ в Польше

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом