Экономист и бывший министр труда США Роберт Райх предупредил, что последствия массового внедрения искусственного интеллекта для рынка труда в первую очередь ударят по бедным и рабочему классу.
Экономист и бывший министр труда США Роберт Райх предупредил, что последствия массового внедрения искусственного интеллекта для рынка труда в первую очередь ударят по бедным и рабочему классу.
В своем эссе Райх раскритиковал популярный среди топ-менеджеров тезис о том, что ИИ приведет к сокращенной рабочей неделе и «освобождению от труда».
По словам Райха, несмотря на рост экономики и рекорды фондового рынка, ситуация с занятостью и доходами большинства американцев остается тяжелой. Он отмечает, что темпы создания рабочих мест замедляются, а рост производительности уже десятилетиями не приводит к сопоставимому росту зарплат.
Экономист полемизирует с руководителями крупных компаний, которые обещают переход к четырех- или даже трехдневной рабочей неделе благодаря автоматизации. «Все это — полная чушь, — пишет Райх. — Вот правда: четырехдневная рабочая неделя, скорее всего, будет означать оплату за четыре дня. Трехдневная — за три. И так далее».
Он напоминает о так называемом разрыве между производительностью и оплатой труда: производительность в США растет, но доля этих выгод, достающаяся работникам, практически не увеличивается с 1970-х годов. «По мере того как ИИ будет забирать их нынешнюю работу, большинство работников, вероятно, станут беднее или будут вынуждены брать дополнительную работу, чтобы сохранить текущий уровень дохода», — считает экономист.
Райх подчеркивает, что новые технологии уже способствовали формированию «двухуровневого общества» — с «относительно немногими, обладающими колоссальным богатством, и огромным числом людей, едва сводящих концы с концами». По его мнению, ИИ рискует еще больше усилить это неравенство, если выгоды от роста производительности будут концентрироваться у владельцев капитала.
Ключевой вопрос, по словам Райха, заключается в распределении этих выгод. «В конечном счете все сводится к тому, у кого есть власть», — пишет он. Если работники — как «синие воротнички», так и офисные сотрудники — не смогут добиться доли в приросте производительности, то основная часть прибыли достанется все более узкому кругу собственников, считает экономист.
Исследователь допускает, что сценарий можно изменить — через усиление переговорной силы работников, реформы трудового законодательства или меры перераспределения, включая идеи базового дохода. Однако он предостерегает от чрезмерного оптимизма: обещания о том, что ИИ «освободит время» сотрудников без потери доходов, по его мнению, вводят общество в заблуждение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.