Глава крупнейшего в мире оператора гибких офисов International Workplace Group Марк Диксон считает, что автоматизация и ИИ в ближайшие годы приведут не к уменьшению занятости, а к росту объема работы.
Глава крупнейшего в мире оператора гибких офисов International Workplace Group Марк Диксон считает, что автоматизация и ИИ в ближайшие годы приведут не к уменьшению занятости, а к росту объема работы.
Ранее миллиардеры и руководители крупных корпораций, включая Билла Гейтса, главу JPMorgan Джейми Даймона, главу Nvidia Дженсена Хуанга и Илона Маска, неоднократно заявляли, что автоматизация рутинных задач освободит время сотрудников и сделает четырехдневную рабочую неделю нормой. Гейтс даже допускал возможность перехода к двухдневной неделе.
Компания International Workplace Group обслуживает более 8 миллионов пользователей в 122 странах и работает с 85% компаний из списка Fortune 500. Ее генеральный директор Марк Диксон заявил, что в ближайшее время бизнес сосредоточен не на сокращении рабочих часов, а на росте продуктивности. «Все сейчас сосредоточены на продуктивности. Поэтому в ближайшее время сокращения рабочей недели не будет», — заявил он в интервью Fortune.
Ключевой фактор, по мнению Диксона, — экономика издержек. Компании в США и Великобритании одновременно сталкиваются с ростом стоимости жизни и «кризисом операционных расходов». «Речь идет о стоимости труда. Все расходы выросли, а переложить их на клиентов невозможно. Поэтому бизнесу приходится получать больше отдачи от сотрудников», — пояснил эксперт.
В такой логике, считает Диксон, компании не могут позволить себе платить те же зарплаты за меньшее количество часов. Любое время, которое потенциально высвобождается за счет автоматизации, скорее всего будет заполнено новыми задачами, а не превращено в дополнительные выходные.
Он также скептически относится к тезису о том, что работа в будущем станет «опциональной», как это прогнозирует Илон Маск. По мнению Диксона, подобный сценарий возможен лишь при отсутствии работы как таковой, а не в результате технологического прогресса. ИИ, напротив, будет ускорять развитие компаний и создавать новые задачи, пусть и иного характера.
В качестве аргумента он приводит исторические примеры. Во время промышленной революции в XIX веке рабочие опасались автоматизации и разрушали ткацкие станки, но в итоге массовое производство привело к росту экономики, появлению новых профессий и расширению среднего класса. Похожая ситуация наблюдалась и с распространением персональных компьютеров в конце XX века: профессии трансформировались, а не исчезли.
По мнению Диксона, тот же процесс происходит и сейчас. Технологии меняют содержание работы, но не отменяют ее. В этих условиях он советует молодым специалистам осознанно выбирать карьеру и инвестировать в дополнительные навыки, прежде всего технологические. Какую бы сферу человек ни выбрал, умение работать с технологиями и ИИ становится базовым требованием современного рынка труда.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.