На календаре — конец мая, срок, который сотрудники Wargaming называли крайним для увольнения основной части штата минского офиса. Сегодня двое из них рассказали, на каких условиях расстались с компанией. Это очень разные условия.
На календаре — конец мая, срок, который сотрудники Wargaming называли крайним для увольнения основной части штата минского офиса. Сегодня двое из них рассказали, на каких условиях расстались с компанией. Это очень разные условия.
— Уволился, всё нормально. Компенсацию выплатили, как и договаривался, — 5 зарплат. Оформили как материальную помощь. В день увольнения показали сумму, спросили, всё ли окей. Подписал заявление по собственному, и к концу дня зачислили деньги. С остальными, с кем общаюсь, та же история. Слышал, что у кого-то были разборки по части компенсаций, но подробностей не знаю.
Кстати, в середине мая приезжали представители «Лесты», звали работать тех, кто ещё не решил уходить. Я так понимаю, что говорили с теми спецами, кто шарит именно в основных продуктах WG. «Леста» ведь не занималась танками — им нужно понимать, как игра устроена изнутри. Часть ребят согласилась, только условия (да, всё ещё) непонятны. Точно знаю лишь то, что переходящим в «Лесту» никаких компенсаций, даже оффера не будет. Просто как-то юридически оформят, и всё. И ещё говорят, что после перехода работать из дома будет нельзя.
Руководство у «Лесты», конечно, интересное. На митинге сотрудникам было сказано что-то в духе «Чего вы все расстраиваетесь, еда же в холодильнике есть? Есть. Ну вот и хорошо».
Кстати, технику при увольнении забрали. Без понятия, что они с ней будут делать — думаю, часть точно окажется ненужной. Это же не только личные ПК, из «Футуриса» также свозили системники и прочее. Почему не раздали сотрудникам по сходной цене? Обсуждали с ребятами это, виним «русский» менталитет. Может, это как наказание за то, что не пошли навстречу и забрали больше денег, чем они хотели дать.
Я теперь ищу работу. Тяжеловато идёт, честно говоря. HR часто спрашивают, почему расстались с компанией. Отвечаю, что компания приняла решение расстаться с частью сотрудников из-за начатой реструктуризации и внешних обстоятельств. ИТ-компании в целом в курсе ситуации.
Уволился, как и большинство, по соглашению сторон. Компенсации нет. Тем, у кого отпуска накоплено больше, чем положено за год, выплачивают только за год, остальной списывают. По крайней мере, при мне увольнялся человек, у которого накопилось 44 дня отпуска, а компенсировали за 21 или 26 (не помню, какой отпуск положен за год).
Пропорции ушедших-оставшихся зависят от команды и продукта. Например, в команде знакомых остались только пару лидов, разработка и тестирование ушли, а в моей команде ушло мало людей: те, кто не в Вильнюсе и кто не смог найти себе альтернативу, остались.
Говорят, СООО «Гейм Стрим» станет «Лестой». В результате те, кто не подписывает заявление об увольнении, автоматом оказываются в новом юрлице через допсоглашение. Я тоже мог не подписать заявление, но тогда бы затянулся процесс моего увольнения и я не смог бы вовремя выйти на новую работу. Часть моих коллег осталась только потому, что не успела найти другую работу.
Мне повезло — меня на предыдущем месте работы взяли обратно. Зарплата осталась той же. А вот ищущие коллеги говорят, что если и есть предложения, то по зарплате сильно ниже. Условно говоря, за то, за что раньше платили 2,5-3K, сейчас дают только 1,5K.
В компании Wargaming так и не прокомментировали информацию о сроках и условиях увольнений. Мы по-прежнему готовы опубликовать комментарий, как только получим.
Если вы работаете/ещё недавно работали в минском офисе Wargaming и хотите рассказать, что происходит, пишите @devby_insight_bot. Это анонимно.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не фартануло. Надеюсь жизнь человека чему-то научит
Чему научит? Что работу менять вредно? Что компании закрываются? Что войны случаются?
Научит уму разуму. Он поймёт, что он как человек Западу не нужен. Важны только деньги, рентабельность, прибыль, развитие продукта.
А что значит быть нужным "как человек"? Держать в штате любой ценой?Работать за трудодни? Работать в убыток? Баклуши бить на работе и получать оклад, чтоб только от ЗП до ЗП? Это не "нужен как человек", а тлен и безнадёга.
А "рентабельность, прибыль, развитие продукта" вполне себе нормальные KPI для достижения экономического роста и финансового благополучия как работодателя, так и работника. Гораздо лучшие, чем грамоты и отеческое похлопывание по лечу со словами "да ты человечище"...
Не об этом было написано. А о том, что ценность специалиста заключается не только в его умениях. Больше ценность его зависит от спроса на него. Условно вчера нужны были спецы на фортране, а сегодня фортране уже забыт. А сейчас у айтишника раздуто ЧСВ, потому что он считает, что он такой уникальный. На самом же деле спрос на него такой сложился посредством внешних факторов.
Причем тут ЧСВ вообще - не понятно
Ну так ради этого человек западу и нужен.
Это как? Даже Польша с 2020 постоянно в PBH отказывала? Наверное нет, но человек с 2020 не оценил риски и думал что будет и дальше в шоколаде…, но тут виноват только он сам
Надо было риски оценивать с 94ого, или хотя бы 2010. А ну, тогда это вас не касалось, это другое, сейчас можно поехидничать.
Типа Востоку он нужен.
Опять плачешь за самомнение айтишников? Хвалю. Самокритика никогда не мешает. Хотя какая с тебя ацтишница, если ты локацию от локализации отличить не можешь. Оператор ЭВМ в госконторе.
Здаров-здаров, коментаторро. Проспалось? Придумало почему 1%, а не 1.5 или 2? Почетало по экономике хоть пару статей? А то и дальше будешь такой глупышкой расти😁
Зорово, оператор ЭВМ. Выучила разницу между локацией и локализацией? Придумала, почему именно 35 рублей за бакс, а не 0.6? Сможешь обьяснить из своих "гениальных экономических знаний"?
Я то ведь смогу рассказать свое абсолютно личное мнение, без претензий на абсодютную правду, почему уедет 1-2%, а не 10%.
А ты про свои 35 сможешь? )))
Ну и в твоем стиле. Что там со ставкой, глупышка? ))) Когда рискнешь? А то я не против нажиться на твоем нарцисизме. )))
Мне так вот нравится наблюдать за такими глупыми людьми. Сторонние люди могут наблюдать, как ты глупо выглядишь со своими дебильными вопросиками "а зачем?", "а почему?". Почитай в интернете, чем отличается локация от локализации, наконец.
P. S. Не 35 а 25. С памятью, видно, тоже не очень😉
Ну что ту поделаешь, если ты не можешь ответить на простые вопросы, а сама задаешь такие же.
Да видать у тебя и с памятью плохо. Там было и про 25 и про 0.6. Тебе процитировать все цифры? И твои 35 и мои переселения? Вот только на спор и за деньги. Как ты там любишь говорить, "ставлю .." а потом от своих слов отказываешься.)))
Как в том фильме "... ну человек..., тебе ж говорят..." Опять ты фантазировало, фантазировало и..., ну наконец, нафантазировало. Про 35 я не говорил. Я сказал ставлю, но не сказал что и кому. Мне кажется, сударь, Вы бредите🤔
Ясно. Соскакивай дальше. Напиши еще одно сообщение, про мою глупость, что оставить последнее слово за собой. Ты мне уже не интересна.
Очень хорошо. Меньше бреда буду читать.
Научит тому, что надо брать 5 зп, а не язык в теплое место засовывать.
Так он же ничего не потерял. Пока работал на wg имел зп выше, а потом вернулся на прежние деньги. Следовательно его поведение было верным.
Жёсткий оскал капитализма.
ИТ ники у нас к сожалению разбалованные и не пуганные.
Штирлиц ещё никогда не был так близок к провалу :)
Ну месяц назад писали про 3 или 4 месяца, но уже 5. А могли выбить от 6 до 9.
Здравствуйте, вы не могли бы немного изменить/дополнить свой ник? а то напишите вы, а постучатся ко мне :) спасибо.
Пользователь отредактировал комментарий 30 мая 2022, 21:28
Ну то же самое может случиться и со мной? Не вижу проблем сс.
Я ничего не комментирую тут, а мой гитхаб и домен - как ваш ник, думаю большая часть моих коллег считает что это мои комментарии, мне даже присылали на них ссылки :) не хочу дождаться пока товарищ майор начнет думать так же и понести ответственность за чужие слова в интернете.
А есть что скрывать от товарища майора?
Как он может спутать 2-х различных людей?
Ваша позиция мне понятна, исходя из доступной инфы по Вам (если это Вы), лень искать подробнее, но то что нашел - ситуацию объясняет, по поводу Ваших волнений.
PS. Но если Вы хотели быть не заметным, точно не стоило указывать свой github, домен, имя и фамилию, это дает очень много инфы....
Товарищ майор определяет всех по номеру телефона, надеюсь у вас он не одинаковый ))
Товарищ майор за 2 минуты найдет Ваш github и коммит с фразой **** беларусь.
Там же он обнаружил ссылку на возможный Twitter аккаунт с различными постами ***** направленности...
PS. Вы блин все что ли, совсем бессмертные? Александр?
Пользователь отредактировал комментарий 31 мая 2022, 09:38
Или мы живем уже в странах где до законов и за такое ничего не будет)
То что Вам дали возможность глубоко вдохнуть, не значит что выдох будет таким же простым! :-)
Не хочу вдаваться в конспирологию, а то минусов накидают...
Pavel Valadzko, с 1 мая 2022 по настоящее время
valadzko, На сайте с 24 января 2020 года
Так что сорян.
PS. Но домен я смотрю Вы долго держите... Респект! :-)
Вообще не собирался здесь регистрироваться, если бы вы с моим ником не писали так много. В целом моя цель уже достигнута, публично сказать что вы - не я.
Там есть еще один Valadzko ;-)
Предлагаешь вернуться в развитой социализм?
Кто бы мог подумать ещё в начале года, что «танкам» гусеницы подобьют.
Как тут не вспомнить Любэ:
"День и ночь воюет страна
Кому - хрен, кому - ордена"
"Тем, у кого отпуска накоплено больше, чем положено за год, выплачивают только за год, остальной списывают' ...бородатыеРебятишки нужно читать ТК ... компенсация за отпуск не может быть списана ни при каких обстоятельствах...
А чего минусят , правильно написал же.
Там могло быть так: пишешь заявление сразу на 14 дней, а когда нужен отгул - просто нажимаешь на кнопку в системе и он вычитается из отпуска. В общем, два баланса - черный и белый отпуск :)
пхахах. Регулируют за счет премии. Минусят ее так, чтобы как будто полная зп за прошлый месяц и компенсация за 20 дней а не 40.
Прочитав историю, сложилось впечатление, что человек, возможно, еще на испытательном был.
Если у него была работа до этого, не вижу проблем чтобы выплатить компенсацию, хотя бы уменьшенную.
Но как говорится, зачем платить, когда можно не платить?
PS. Варианты различные, конец контракта например, увольнение по статье или без статьи и без денег (за косяки) и т.д. и т.п.
Лично я сторонник компенсаций пропорционально отработанному сроку. Как это практикуют конторы в США и Канаде. Не знаю насколько часто, коллеги из этих стран довольно часто упоминали такой подход
бывает но не так чтобы очень распространено, иначе людей со стажем 30 лет в компании уволить почти не возможно - проще держать еще 10 лет до пенсии
Есть верхняя граница суммы компенсации. У моего коллеги это годовой оклад после 20 лет.
Это хорошее предложение, которое было бы не плохо прописать на уровне законодательства.
Минимальный срок компенсации - 3 месяца.
Каждый отработанный год свыше +1месяц.
Контрактная система а РБ придумана не для работника. Но ты можешь выйти с таким предложением в правительство. И тут целых два варианта. Либо тебя пошлют и ты пойдешь сразу. Либо ты будешь проявлять настойчивость и познакомишься с определенными органами.
Инициатива в стране наказуема.
Ну можно начать например с ИТ сектора. А если брать конкретно, то с ПВТ. Why Not?
PS. За представляемые льготы в плане уплаты ФЗСН, можно предоставлять работникам большие социальные гарантии по поводу утраты места работы)))
ПВТ и так офшор.
А вот ЗыСы повеселило. Даёшь больше льгот.
Кстати, вопрос зависимости компенсации от срока работы ты можешь решать с работодателем лично. Контрактная система позволяет. Зачем тебе законодательно?
Ну так социальное государство, социальные гарантии.
Не все одаренные одаренности, могут "качать права", при приеме на работу. Или подписываешь то что дают, или идете дальше.
А так это становится стандартом а не исключением из правил. А исключением для особо избранных 5-10% специалистов, будет что-то еще...
Пользователь отредактировал комментарий 31 мая 2022, 10:24
Государство у нас псевдосоциальное. Вся социалка равномерно распределена между людьми с разным доходом.
Ну а про законодательство я тебе уже писал. Ты можешь "предлагать" на форумах все что угодно. Любое твое желание воплотить инициативу в жизнь разобьётся о вертикаль власти. Тебе нельзя проявлять инициативу даже на местном уровне. Иначе ты почувствуешь, что можно что то поменять.
Хмм.... Вы сейчас не путаете случаем политику и инициативу?
Так как в своей фразе Вы сказали только что, что делать и предлагать ничего не нужно - так как это бесполезно?
Или Вы имеете что-то другое в виду?
Валадько, вроде же я понятно писал. Возможно только для себя. Есть такой момент. Плохо обьясняю.
Попробую еще раз.
Ты хочешь закрепить размер комненсации при увольнении пропорционально отработаному сроку. Причем законодательно. Для этого тебе нужно как то продвинуть это предложение. Иначе это обычный форумный треп о том "кем бы была бабушка, если бы у нее была борода".
Я же тебе говорю, что если ты попробуешь это сделать, то органы власти, в которые ты с предложением обратишься, просто отмахнутся от тебя, как от мухи. А если будешь настаивать и не дай бог собирать группу единомышленников, то у тебя могут возникнуть проблемы. По простой причине, что инициатива снизу не соответствует нынешней системе.
Если что то и сейчас невнятно написал, то, плиз, задавай вопросы, готов к дальнейшим уточнениям.
Не нужно коверкать мое ФИО.
Dev.by я думаю почитывают ПВТ-ники, в частности администрация.
Идеальный вариант это когда новая "гениальная мысль" приходит сама человеку в голову, который может влиять на ситуацию или принимать решение.
Не через требования инициативных групп, или жалоб или обращений. А вот так, с утра встал - опа...
А почему бы нам не попробовать сделать вот так....
Это решает следующие проблемы:
а) Удержание компаний и сотрудников в ПВТ;
б) Помощь бедным ИТ-никам в защите их соц. прав;
в) Здравая инициатива, которая при успешном использовании в ПВТ - может пойти дальше.
г) Есть громкий претендент с уходом крупной компании, ситуация сама просит, воспользоваться ей.
д) ПВТ это не только офшор но и минимальная ответственность, перед сотрудниками и государством.
Люди я думаю поддержат.
Пользователь отредактировал комментарий 31 мая 2022, 12:12
Хорошо, договорились, я не буду транслитерировать твою фамилию по своему усмотрению.
А теперь по твоему сообщению. Лично я считаю, что в процесс управления страной граждане должны быть вовлечены в максимальной мере. И основа страны есть местное самоуправление. Именно таких перемен я и хочу. А твой вариант есть пассивное ожидание решения от кого то. Именно на этом и держится нонешняя власть. Именно в этом между нами и разница.
Ну тогда Вы должны понимать, что сейчас любая инициатива снизу скорее всего будет подавлена (хоть рай обещайте). Так что если Вы действительно чего-то хотите добиться, должны действовать как-то по другому.
Сейчас основа Вашей инициативы, я так понимаю - это добиться местного самоуправления и через это решать какие-то вопросы. К сожалению фактически в "военное время" (а это так, хоть у нас и не стреляют), это не возможно, и скорее всего будет вредить общему делу (каково бы оно не было сейчас и какие конечные цели бы не ставились).
Кроме этого, Вы уверены что хорошо знаете наш менталитет? Вот я сталкивался с этим и политика тут не причем, и могу сказать, что Ваша идея утопична на ближайшие 5-10 лет минимум (не зависимо от того что будет происходить тут и с какой скоростью).
Настоящий Белорус боится в магазин просрочку вернуть, а Вы тут собрались на местном уровне значимые вопросы решать...?! :-)
Кстати, регулярно проводятся общественные обсуждения каких-то вопросов. Участвовали хоть раз?
PS. Так что остаются комменты на dev.by про WG ;-)
Пользователь отредактировал комментарий 31 мая 2022, 13:06
Да, именно первичность местного самоуправления и есть та идея, которая ложиться мне на сердце.
Про менталитет это абстрактное. У беларусов нет особого менталитета. Человеческая натура везде одинакова. Хоть в Швейцарии, хоть в КНДР. Просто желание свалить ответственность с себя не кого то универсально. А создание условий для вовлечения граждан в управление это дело не настолько и длительное . Все дело в желании и реализации.
В обсуждениях и прочих телодвижениях я бросил участвовать лет 15 назад. По самой простой причине. Все эти мои телодвижения не приводят ни к какому выгодному для меня результату. Зачем тратить время, если результат противоположный? Вот я и делаю что то, только ради себя любимого.
Вы, сударь, ради себя любимого и хотя бы из уважения к другим не несите весь этот бред. А то как в экономике плохо, с памятью плохо и с логикой тоже плохо.
oaooaooao11111. Мадам, ты бы уж определилась, прежде чем лезть в чужой разговор. Как минимум от интересен valadzko, раз он его ведед со мной. Ну и тебе, раз влезла.
Или ты сейчас начнешь плести, что "я бежала за вами 7 верст, что бы сказать, что вы мне безразличны"? ))))
Ее нужно вырастить. А начать с малого. Бумажки - в урну.
Не курить в общественных местах, не пить. Нагадил - убери (в том числе и за животным) и т.д. Базовые вещи.
Потом с понимания того, что ты можешь, какие у тебя есть законные права (политику в силу понятных причин опускаем пока), хотя бы на бытовом уровне, на местном уровне управления.
И не с позиции, "Я хочу...", "Мне это нужно...", а с позиции - так будет лучше Всем и в том числе и мне...
А вот потом, пожалуйста - местное самоуправление (культура общества есть, базовые законы и принципы - знаете)...
А пока для этого нет ни каких предпосылок. Чего там на "куралесите" на местном уровне?!
PS. Вы были на каком-то общественном собрании? Там товарищество? Школьное? Садик? Там же такой бред происходит 80% времени. Лучше не эффективное управление, чем то что Вы предлагаете в данный момент.
Пользователь отредактировал комментарий 31 мая 2022, 14:57
valadzko, в том то и дело, что у меня есть опыт положительного решения вопросов, когда люди рядом хотят того же, что и ты. Как в школе, когда мы совместно делали ремонт в классной комнате, так и на даче. Если нет запрета сверху, то и количество "абыяковых" резко уменьшается.
Вот давай я тебе вопрос задам. Ты пойдешь делать ремонт в классной комнате твоего ребенка, чтоб у него было настроение учиться?
Скорее да чем нет.
Ну вот видишь. И родители других детей точно такие же люди. Поэтому результат может быть хорошим.
Я так понял, танки постигла участь батлфилда: с каждой новой версией будет всё хуже и хуже, с точки зрения багов и владения движком игры.
Такое бывает, когда не знаешь законодательство и посоветоваться с юристом лень.
Так если ушел по соглашению сторон, то причем тут ВГ?