17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

WeTransfer предлагает $10 тысяч экс-сотрудникам SoundCloud за отказ от поиска новой работы

1 комментарий
WeTransfer предлагает $10 тысяч экс-сотрудникам SoundCloud за отказ от поиска новой работы

Файлообменный сервис WeTransfer предлагает $10 тысяч любому из 173 уволенных сотрудниов SoundCloud за начало работы над собственным проектом, сообщает The Verge.

Читать далее

Иллюстрация: DJ Mag

После массового сокращения в SoundCloud в интернете появился файл «Найми саундклаудера», в котором компании могли быстро найти подходящую кандидатуру из числа бывших работников музыкального стартапа. Президент WeTransfer Дэмиан Брэдфилд пошёл дальше, предложив денежную премию за то, чтобы экс-работники SoundCloud занялись разработкой собственных проектов.

«Мы не хотели бы, чтобы вы просто нашли новую работу», — отмечается в опубликованном письме.

Бывшим сотрудникам SoundCloud предлагают $10 тысяч, чтобы не устраиваться на «первую попавшуюся» работу и начать что-то новое. В обмен WeTransfer просит просто прислать описание проекта, над которым планирует работать специалист.

Брэдфилд надеется, что его идея поможет уволенным сандклаудерам начать проект, который может вырасти в «новый SoundCLoud или iTunes».

Читайте также
Как войти в ИИ: 16 реальных историй успеха
Как войти в ИИ: 16 реальных историй успеха
Как войти в ИИ: 16 реальных историй успеха
Китайские стартапы в гонке за бессмертием: обещают продлить жизнь до 120 лет
Китайские стартапы в гонке за бессмертием: обещают продлить жизнь до 120 лет
Китайские стартапы в гонке за бессмертием: обещают продлить жизнь до 120 лет
3 комментария
Стартаперы «прописываются» в Сан-Франциско в онлайн-био, даже если там не живут, потому что так модно
Стартаперы «прописываются» в Сан-Франциско в онлайн-био, даже если там не живут, потому что так модно
Стартаперы «прописываются» в Сан-Франциско в онлайн-био, даже если там не живут, потому что так модно
«Мы — пиратская бригантина»: как банковский топ покинул систему и запустил стартап
«Мы — пиратская бригантина»: как банковский топ покинул систему и запустил стартап
«Мы — пиратская бригантина»: как банковский топ покинул систему и запустил стартап
15 лет в топ-менеджменте банков. Пионер диджитализации беларусского банкинга. А потом — решение уйти и строить ИТ-стартап с нуля. Поговорили с Анатолием Павловичем о том, почему он сбежал из «золотой клетки» банковской системы в стартап с командой в 30 человек — и что из этого вышло.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.