Сервис обмена видео Bilibili отрицает обвинения в смерти модератора из-за переработок, однако компания признала, что должна уделять больше времени здоровью сотрудников.
Сервис обмена видео Bilibili отрицает обвинения в смерти модератора из-за переработок, однако компания признала, что должна уделять больше времени здоровью сотрудников.
Ранее в начале февраля прошлого года пользователь соцсети Weibo написал о смерти одного из модераторов Bilibili. По словам юзера, модератор несколько часов работал пять 12-часовых смен подряд во время Китайского Нового года. Публикацию посмотрели более 290 миллионов раз.
Компания разослала сотрудникам письмо, в котором отрицала, что причиной смерти работника стала сверхурочная работа. Также Bilibili опубликовала результаты внутреннего расследования, в котором указано, что модератор работал в выходные по восемь часов в день.
Однако, по словам представителей Bilibili, бурная реакция в соцсетях, побудила компанию принять меры, чтобы «гарантировать здоровье модераторов и предотвратить повторение подобных трагедий». Руководство сервиса пообещало нанять 1 тысячу человек и чаще проверять здоровье сотрудников.
Согласно местным законам, человек не может работать больше восьми часов в день и 44 часов в неделю. В особых случаях сотрудник может работать до трех часов в день сверхурочно, но не более 36 часов в месяц. Однако этими правилами нередко пренебрегают китайские компании.
Часто в Китае применяют график «996». Он предполагает 72-часовую неделю: шесть дней, с девяти утра до девяти вечера. Официально ни одна компания не обязует сотрудников работать по 12 часов в день, но подобная практика за последние годы стала обязательной частью корпоративной культуры многих компаний.
В использовании такой схемы обвиняют Alibaba, ByteDance, Xiaomi, JD и многие другие компании. Однако часть китайских компаний постепенно отказываются от подобных практик.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.